当我们在谈论去中心化的时候，我们在谈论什么？

网上流行的一个关于中心化，分布式和去中心化的图。

对于一开始学习的人来讲，这是一个非常形象的教程。但是伴随着认知的深入，我开始发现这里面的一些深层次的问题。

这张图把人的思维限定在一个二维平面上。

图中所谓的中心化是很多链接通过中心来和其他节点完成链接。

而实际上现实世界中的中心，不只是获得更多链接的权利，而且拥有和普通节点不对等的权利。比如管理员权限。管理员可以随意删除普通用户的数据，改变普通用户的数据。比如支付宝在一次活动中把所有的用户昵称后面加上了宝宝二字。

你加入一个网络社区，只需要注册一个用户，不需要谁来批准。你加入一个社区，也没有公司制度里面复杂的流程。

社区和公司是两种不同的组织形态。没有区块链之前，社区更多是一种文化组织，因为社区在经济活动中，难以提供有效的保障。响应速度跟不上市场需求。所以你会加入很多协会，很多社团。团员和团员之间是没有太多层级网络的。

在众多公司中，大多数公司都是有各种层级制度的。也就是大家熟悉的金字塔结构，而大多数人努力的目标就是在这个金字塔结构中往塔尖去往上拱。

回到开始的时候，这种对去中心化的解释，是一个二维的平面，而不是一个三维的分层网络。信息在压缩的过程中有损失。

准确的来讲，应该是中心层，普通用户层。等多层级的网络。在层级网络中，管理者垄断信息，垄断分配的权力，作为支撑这种架构的设计基础。

总结起来：中心化通过自上而下获得秩序。

而如果分配的权力平均到每一个个体身上，信息在不同的节点之间充分流动，又会如何呢？

自下而上，有没有获得秩序的可能性呢？

之前写过一篇文章，组织中，分配的权力，通过区块链作为一种基础设施，每个人都是财务，每个人对于不同的交易进行定价。而交易成本的极大降低不是通过管理组织来实现，而是通过技术创新来实现。

同样，组织的边界就是交易成本，有不同的实现路径。一种是垄断权力，垄断信息。需要很多管理工作。一个是所有成员自我管理，自发组织，自发交易。更多资源投入到生产创造的一线中，而不是繁杂的各种合规管理，除了彰显权力之外，并没有多少作用，反而异化了人性。

那么去中心化的本质工作是什么呢，就是降低减少层级网络，当然最理想的状况是减少到1，比如比特币的网络。现实社会中还是需要一些分层设计，不同的层完成不同的职能，分层去中心化。层级越少，社区属性就越强。

用陈春花的理论来说，雇员关系将会逐渐消失，

·成员不再依赖于组织，而是依赖于自己的知识与能力；
·成员与组织之间的关系，也不再是层级关系，而是合作关系，甚至是平等的网络关系。

更多的经济生产活动，以社区的形式进行承载。

社区具备更强的文化属性，文化吸引力，强项在此，而较少的具备经济属性。公司更多的具备经济生产属性，文化建设较弱。

沛哥之前提过一个两化的说法：公司社区化，社区公司化。经济属性，文化属性，两手都要抓，两手都要硬。

这和技术的发展也有关系，和社会的大环境也有关系。人类社会正在初步从匮乏社会进入到过剩社会。对于物质的追求到了一个转折点，对于文化精神生活的追求则无止境。

而公司作为一个封闭网络，其可扩展性有限，难以满足文化的不断上升的需求。社区由于其开放性，存在多元文化，多种兼容并蓄的亚文化。在这样的时代背景下，更具备对于人才的吸引力。