团队

入职公司将近五个月了，还记得刚刚面试的时候，进门后坐在沙发上填应聘表格，顺便观察工作环境，每个人都在电脑前有条不紊，偶尔会有交流，一两句的说笑，公司的墙上挂着各种团建的照片，还挂着几个大横幅“态度比能力更重要”、“没有完美的个人，只有完美的团队”等等。

简单面试下来，双方决定给彼此一个机会，于是给了我三天的试岗期，这三天里任劳任怨，顺利进入试用期，试用期的三个月里同样如履薄冰，生怕一个不小心就被辞退，现如今已经转正，但悬着的心其实始终未放下，反而给自己定了更多的目标，四个字形容——诚惶诚恐。

压力不是来自于老板，而是团队，16年至今，我经历过四个公司，论规模，论成熟度没有一个能与现在的相比，我想这得力于团队建设的功劳。

对迟到的严格：公司严禁迟到，迟到者按时间算，不扣钱，一秒钟一个深蹲，不管是谁都是如此，因此五个月来，着实很少见到有人迟到。

对态度的严格：公司有一个最大的横幅，就是“态度比能力更重要”，公司是这样说的，也是这样做的，我来的几个月，公司有几次裁人，都是因为工作态度问题，钻空子、偷懒、工作时间做兼职等等，能力可以逐步提升，而态度却很难转变，它却更容易影响团队。

对员工的大方：虽然公司单休让我开始很不适应，但各种福利却可以弥补，提供宿舍、每个月有餐补、逢年过节发东西发钱……双十一公司没有明确要求，但全公司上上下下自觉备战、熬夜，哪里需要就顶上，双十一结束后，公司也是一个不少，论功行赏，你的每一份付出，都有看得见的回报。

对团建的执着：这个公司恐怕是我经历过团建最多的了，每个月都有聚餐，两三个月就要出去玩一次，野餐、跑步，形式多样，同样有各式各样的奖励，并且全部现金，当场结算，刚刚过去的一次团建，我一口气就拿了600块钱的红包，而这并不算是最多的。

本月28日，公司年会即将到来，同样提了要求，每个部门要出一个舞蹈节目，虽然有些困难，但所有人都在用心准备，这就是团队。有些公司总是希望员工有狼性，可是别忘了，狼是吃肉的！