职场上少一些抱怨，多一些实干

文/竹子

2017/5/23 早

图片来自 UNsplash

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为什么抱怨

待遇不满意

工作压力大

领导不给力

本文不是给自己的一种安慰，而是面对抱怨的时候，自己内心的动作应该如何做的一些想法。

1、待遇不满意

我们不得不承认世界上就没有公平时刻的存在，要么你高于现状，要么你低于现状，不管是哪一种，都是一种“不公平”。但是就如李笑来的一种观点：当被高估的时候，谦虚的学习，直到真正的达到被高估的高度；当被低估的时候，谦虚的学习，在到达某个层次的时候，选择跳入另一种被高估的状态，不断学习。待遇也是如此，要么少，要么多，这些最终取决的还是自我的价值。

你是否配的上你的待遇，那就要看你自己是否值那个钱了。

2、工作压力大

董明珠说过，“要让我哄着你工作，那么请回到你母亲的怀抱中去。”牛人的世界里都是直面事情的本质，基本上是不给人留所谓的颜面的，因为在他们看来，这些面子只不过是虚伪的一层纱，看的见内部。不堪一击。

工作上的压力不是外界给的，而是从内心生出来的。还记得在上分工作中boss说过一句话

像经营自己公司一样经营自己，在工作中不断打磨自己。让自己成为财务部、人事部、市场部的经理

3、领导不给力

生活不就是这样，当你看见不如你的，那么你就需要谨慎了，因为你在他身上看不见什么好处。这样的人，吸取过后就算了吧，没什么必要再他身上浪费注意力。那么只有通过其他的方式去进步，去践行，这也是当下比较紧急的事情。

如何做

知晓一个字

静

明白一个理论

专注——反馈——纠正