段维Tina：代际领导力学习心得

感谢天叔的超高能量为我们赋能！

分享几个对我很有帮助的点：

一、理解

每个人身上，不管我们是否愿意，都会留下时代大背景的烙印，如果我们了解这个大背景大事件对人的深远影响，那么我们就会理解，宽容，站在她们的角度给到她们想要的，去影像和引领她们。

二、战略布局

代际领导力并不是解决如何去让90，00后来传承我们，她们也都各有特点不必变成我们的维度才可以成长。更重要的，我们有上帝视角，对每一代人不管是烙印或规模都心中有数，找到自己可以更好去影响的族群。60708090，每一个族群，都可以来成就我们。在组织中，我们找到每个族群的典范，一样的可以全覆盖

三、圈层与能量场提升

我们无法给别人自己不曾拥有的东西。我们要成为一个勇者，在“知道”后一步一步走出舒适圈去“做到”，在不断的接触新事物或新朋友的过程中，才可以遇见贵人，或者去找到更多的高能量的人。人就是在不断行动中成长，在改变中升华。走脑，走心，走肾。和不同性格一样，没有对错，没有优劣，去找到自己的天赋，去发扬它。在借助团队，去找到最佳队友，三者就可以很好的合作。去打造场西域。为组织赋能。