职加速

把“我不行”换成“我先试试看”

2020-04-10  本文已影响0人  星婷说成长

最近学习了波波杨大叔的时间管理课程,其中有一章讲到了让我们走出自我否定,摆脱消极情绪。

大叔告诉我们,自我否定是时间管理的大敌,通过这几天的行动和反思,我发现确实如此。

之前我之所以拖延,很大程度上是源于对事情的逃避。那我遇到事情的时候呢总是一开始就陷入自我否定,总是说,“这个太难了,我不行。”“这个我在这个时间段根本完不成。”一开始就给自己设了限,人在潜意识里面呢,就受这种心理暗示,最后做事的效率就不会高。因此我做事情经常拖拖拉拉,总是要到截止日期的时候才能完成,做出来的质量也不好。

大叔说,情绪高涨的时候做事效率会很高,情绪低落的时候做事效率会非常低,情绪管理和时间管理有着非常重要的关系。

他在课程中给我们讲了一个大象和骑象人的关系。那大象呢,是注重的感性的本能的反应,只关注当下,而骑象人呢是属于理性的合理的思考。

那如何处理好大象与象人的关系呢?那就是要与大象进行协商,调控好自己的情绪。

自我否定的人会经常说,好难啊,我不行,我做不到,回想一下,自己也经常这样说,其实自我否定呢,主要有几个原因,第1个是保护自己,第2个是要求太完美,第3个呢是怀疑自己的能力,而我呢,就经常处于这第3个怀疑自己能力的情况。我总觉得自己可能不行,做不好或者是做不到。第4个呢是因为他人看法,总觉得如果自己做不好的话,别人会怎样看我,过于去在乎他人的看法,就提前给自己设限。其实这样的话,会导致我做事的效率非常的低。

那我们要怎么样走出自我否定的泥潭呢?

大叔也给了我们一些方法,其实人在面对事情的时候有两种心态,第1种呢是评判者的心态,第2种呢是学习者的心态。

那大叔给了我们一个方法叫做ABCC的选择法,让我们能从评判者心态转为学习者心态。

我感觉这个方法非常的好用,它主要分为4部分。

第一步是觉察,那我们就要开始想,我现在是处在评判者的状态吗?我的状态对不对?我现在是否有开始有负面情绪了,开始有所发觉。一般我自己在有负面情绪的时候呢,都是坐在那里发呆不出声,很沮丧,一动不动,这个时候呢,我就要有所警觉,有所察觉了。

第二步是深呼吸,要停下来更客观的来看。或者是使用某种外部仪式仪式来提醒自己。比如说你可以用手弹另一只手的掌心,或者是谈一谈自己的脑袋,或者是你买一个手环戴在戴在手腕上,然后呢,盯住手环,一动不动的,让自己能停止思考。

第三,要有一种好奇的状态。要问自己几个问题:这件事事实到底是什么样子的?我在逃避什么?这件事情我想要的是什么样的结果?这样对整个事情做一个完整的剖析,你就会很容易对症下药了。

第四,要做选择,这个时候我们会根据第3步的好奇分析出所有事实,然后根据我们提的问题,思考我可以有哪些选择。

比如说做家务这个事情,我在逃避,是因为我怕一下子做不完,那我可以怎么选择呢?我可以选择先做一部分,剩下的一部分如果实在做不完,或者觉得太累的话呢,那我可以明天做。最后再问自己我该如何去做,那我肯定不能再坐在那里一动不动,我应该怎么样去开始做家务第一步?先行动起来,5分钟内可以完成的事情就不要拖着到半小时。

我们应该乐观面对遇见的事情,把“我不行”换成“我先试试看”。

其实,很多事情只要我们走出自我否定,勇敢去尝试,你会发现,成功正一步步向你走来。

希望自己可以做时间的主人,越变越好!加油!

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