说一说华农老师讲毕业生就业形势

华中农业大学开了一系列2019届毕业生求职就业讲座，目的很好，服务广大毕业生。

今天的主题是《就业形势与求职策略》，且不说内容怎么样，老师站在主席台上，我就大吃一惊。这确定是要讲课，不是准备去菜市场的？一件已经穿变形的T恤、休闲裤、运动鞋，太随意了吧！不管你平时做辅导员，还是生活中穿着怎么样，你站在讲台上，你的形象就代表了你的专业，决定了你这场讲座的质量怎么样。不说让你西装革履，至少要庄重、干净、整洁，尊重你的观众吧。

来说说内容，给出了一张图片，2017年6月毕业生平均5002元，2018年6月毕业生平均5888元，没有标明是硕士还是本科毕业生，以华农地位来说，默认为本科生吧。这确实是增长了，但是你的数据是用哪个行业哪个专业的毕业生作为参考的？这一年中，国家的经济形势也有发生各种变化，这个数据变动的原因在哪里？变动又说明了什么？面对这种变动，我们毕业生可以有哪些准备？统统没有讲，就这么一个数据。如果要深挖，得挖多少出来，一张图片都可以让你讲半个小时。

他又说到，很多人在纠结是去大企业，还是小企业。然后很模糊地给出一句答复，你得先有大企业和小企业的offer啊。最后总结出来，毕业生最好去高成长企业，什么创业板、新三板。然后他举例说明，你十年前去美的，各方面都能成长得很快，发展空间也大，现在去美的，就会更平稳，各种制度已经建立得更完善，还比如苏宁也是这样。BUT！这句糊弄下学生还可以，你有没有说企业的发展周期不一样，需要的人才就不一样，人才的特质也不一样。不是所有特质的人都可以往成熟期企业塞的。所以怎么能片面地建议毕业生全部找高成长企业，内向型的人根本适应不了快节奏的企业。

听说这位老师是做就业指导的，所以现在很多人都说，学校老师还是理论派的，那一套东西无法落地，跟企业脱节。今天就老师讲的一些内容，简单给出两段我觉得还可以再精进的图片，如果还继续深挖，还有很多疑问可以挖出来，再就疑问去剖析，这两张图都可以凑成一个讲座了。时间不够，就先写这些，有想到的再添加。老师的照片就不放上了，反正华中农业大学的新闻网会放出来的。