曾经和一位领导聊过一次天，其中有一句话让我印象非常深刻，领导说到：“一个人想要成功，不仅仅要优秀，更要不可替代”。

现在世界发展太快，我们普通一员，如果还是按部就班地像机器一样工作着，没有有意识地去打造属于个人的核心竞争力，慢慢地，你就会成为一个单位里可有可无的人，最终等待你的，要么淘汰，要么滚蛋。

每一个组织想要发展，都强烈呼唤那些有思想、有创造力、有活力、有独特技能的人才，组织不养懒人。作为我们个体，你要明白，你不仅是在为公司而工作，你也在为你自己而工作，同样的工作，一些人通过它成长神速，而有些人却长年原地踏步。

归根到底，就是认知和意识的问题。

1、你的一言一行，就是你的个人品牌。

每个人就像一个产品，在工作中，你要学会包装自己、推销自己，并且利用空闲时间努力学习充电，增加你这个产品的优良属性，这样才有机会成为下一个爆款。

我们身边总有一些做事很用心的人，感觉不管他做什么事情，总是那么完美，那么让同事感到舒服贴心，后来他们也走在了多数人的前面。

初到公司的小周，第一眼看到他，感觉普通得不能再普通，身高不高，甚至还比较矮，和其它同一批的人比起来，先天就不占优势。

但他为人比较低调，平时话语不多，大多时间里，喜欢看书学习，摸索业务技能，在同事们有时抱怨公司里的种种不好时，他选择了回避，或者只是笑而不语。

慢慢地，他的业务能力提高很快，有时还热心帮助向他求助的人，大家都经常夸他为人好，而且随时看到他，都仿佛身上打满了鸡血。

有一次老板把一个汇报材料让他写，因为这个材料不是特别重要，所以领导也只是出于锻炼新人的目的把这事交给了他。

但小周没想太多，接受任务后，他花了半天时间认真思考了汇报的各个要素，不了解的地方，他主动去请教相关业务的同事，利用电脑搜集了公司里大量的数据和资料，加了两个晚上的班把材料给完成了。

当他上班的一大早把材料送到领导办公室后，领导看了后大为惊讶，材料写得非常严谨，数据和案例也非常准确详实，这很难想象是出自一个新人之手，领导满意地笑了笑说道：“小周，写得不错，看得出你很有思想，继续努力。”

从那以后，领导经常把一些重要的工作交给小周来做，尽管有时同时有几项任务压在他身上，但从没听小周抱怨或者推脱过一次，而这些领导心里都非常清楚，他就要看看他的工作韧性如何，通过一次次的举动和工作的踏实，让小周迅速在公司立起了个人品牌。领导也对他刮目相看。

后来他成为了公司中最年轻的业务主管，薪水也较之前涨了好几倍。但他始终如一，一直在自己的节奏中，按照自我的标准默默地努力着。

职场中，你的品牌，就是你生存和进步的“瑞士军刀”，而品牌的打造，要求你对工作充满敬畏意识和精品意识，把每一小事做好做精，做到与众不同，以眼睛里容不进沙子的态度去对待。

因为你的一言一行，就是你的个人品牌。

2、提供你的独特价值，让你独一无二。

说到微信，我想应该无人不知，它几乎成了人人必备手机社交工具。但说到张小龙，我相信有些人可能不认识，而他，就是“微信之父”，正是他创造了微信这个划时代的爆款产品。

起初的他，只是一名程序员，从事着软件开发工作。曾经开发了一款优秀的国产电子邮件客户端软件——Foxmail。

2000年4月18日，张小龙以1200万元的价格把Foxmail卖给博大公司，并任公司副总裁。

后来由于博大的衰落，公司将Foxmail团队以及张小龙打包转让给腾讯，这是张小龙的又一次转折。

面对MSN的强势竞争，马化腾希望有办法可以使旗下的QQ邮箱能打垮其Hotmail，张小龙迎难而上，仅3年时间，QQ邮箱就发生巨大改变，成为腾讯旗下口碑极好的一款产品。

2010年底，一向沉没寡言的张小龙给马化腾发出一封邮件。建议腾讯做移动社交软件。因为他认为，移动互联网将来会有一个新的通讯工具，可能会对QQ造成很大的威胁。马化腾很快回复了邮件，并赞同张小龙的想法，并且让其作为负责人带领腾讯广州研发部开始这个项目。

后来，微信出来后，迅速得到了大家的喜欢，全国用户很快就破亿了。后续出来的功能也越来越多，越来越贴近人们的日常生活，不管对我们社交、生活还是工作，影响都是十分深远的。

作为乔布斯的东方信徒，他对产品的要求非常偏执，几乎不能容忍任何一点儿瑕疵，也正是这样精神和态度，才打造出了微信这样的神奇之作。

张小龙，不管是对于腾讯，还是对于马化腾，他，都是独一无二、无可替代的。

3、提升自己的不可替代性

不管你是什么行业、什么岗位，都要想方设法通过学习和实践来提高自己的硬实力，让自己强大起来。

我们经常都在说，一个单位，离了谁都能转，但有时，离开了某些人，还真会影响一个单位的发展，而这些人就有很强的不可替代性，而我们就要努力成为这一类人。

老板是否愿意给你加薪，你的工资有多少，其实很多时候，可以由你在单位中的不可替代性来决定。在一味索取和抱怨的同时，你还可以认真反思自己，看看自己在单位所处的位置和对单位输出的价值。

聪明人不会把抱怨当作争取进步的方法，而是干好自己的本职，在喧嚣中安静地按照自己的计划来工作和学习。

一年，两年，三年，甚至更长，差距就会如此地拉开。

当你具备了比别人更高的不可替代性，你就能拥有更多的人生选择权和可能性，这时，当别人还在担心自己的岗位是否保得住时，你已经可以淡定地环视世界，因为，不管在哪里，你都是那么独一无二，你都有从新开始的能力和勇气。

因为不可替代，所以自由自在。

-END-