职场竞争的终极武器：提高核心竞争力，成为不可替代之人

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如果说工作中能带给你安全感的，那一定是你的工作能力！

如果说工作能力中最让你有底气骄傲的事情，那一定是你的专业技能！

经常有朋友因为工作中的事情，和公司同事闹矛盾，不但工作效率降低，心情也搞的很不好。

那么，该怎么办？

工作十年，我亲眼目睹诸多公司内斗，有的精彩之极，有的粗俗野蛮。时间长了，也就见怪不怪，该来的总会来的，该走的的也会走的。什么你强我弱，什么拉帮结派，什么敌众我寡，事后看来，都是一场笑话。

不管是你把别人赶走了，还是别人把你赶走了，到头来你也没有什么值得高兴的，也没有获得什么，简直是吃饱了撑的没事干了！

职场中，除了工资和时间是你的，其他的和你半毛钱关系都没有。有的人说什么企业愿景，企业文化，社会责任感，拜托，那是老板的事情，和你八竿子都打不着，你只要遵守公司规章制度就已经谢天谢地了！

只要你不旷工，能解决工作问题，工资基本上就能拿到手了。其他的，你拥有的只有时间。

是啊，你拥有的只有时间！

可是为什么有那么多的傻逼上班要玩游戏，看影视剧呢？

你有这么多时间，为什么不把自己的能力提高，专业技能提高，让自己成为实力派。公司的资源都为你敞开，免费的电，网，水，空气，不是很好吗？

如果你不好好利用时间提高自己的职场竞争力，万一你和别人有矛盾，帮派斗争，公司裁员，第一个就是下课的对象！

那么如何拥有职场竞争力？

1.提高职场核心竞争力，成为不可替代之人（深度发展）

2.多样技能，一个顶三个（宽度发展）

3.有自己的行业朋友圈

1.提高职场核心竞争力，成为不可替代之人（深度发展）

如果一个公司相同职位有两个人，比如说，职位是设计。那么，公司如果要裁员，肯定是裁掉做设计差的那位。而另一位设计的作品好，文案突出，效率高，同时一个人可以当两个人用，自然就留下喽。要你做什么？还要多发一个人的工资。每个人都不想成为裁掉的那一个，问题是，结果不是你决定的。

如果你长得好看，老板经常泡你，那是另外一种情况。

所以你要，多实践相关行业的设计经典，推陈出新，有大创意，有设计感。多练习案例，即懂设计理论，又懂设计实践产品。探讨的时候，说出来的比别人深刻。设计的时候，做出来的比别人高明。不要压着别人，但要突出自己解决问题的能力！

能做到这种程度，足矣！

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2.多样技能，一个顶三个（宽度发展）

同样，以设计举例子，如果你是设计，在专业技能方面无可替代后，还能做什么？你是不是研究一下文案，广告，色彩学，让你的整体综合实力增强？这样你就在职场里更上下自如了，向上，适合设计部负责人，向下，一个顶三个，多了护身符啊！

同理，你是人事行政，除了日常的工作外，要是还懂ps，自媒体，那是不是公司更需要你这种人？你不想走，谁也把你没办法！

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3.有自己的行业朋友圈

俗话说，天下没有不散的宴席！任何一个单位，如果我们干腻了，烦了，终究想换个环境！

很多人的第一选择是，投简历！

拜托，能不能高级点！投简历意味着你对未来没有方向！想要给未来有个交代，最好的办法是，混圈子，混自己行业的圈子！如果自己连个圈子都没有，我的建议是，洗洗睡吧，别瞎折腾了，折腾时间长了蛋疼！

圈子能带来最及时的行业动态，职位信息，技术交流，是每一个职场人的后花园！

在圈子时间长了，大家共同精进，也互相了解，价值就从中产生。可以创业，也可以有更好的职位推荐省去中间的了解过程。这是最好的捷径！

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还等什么？

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