职场视角感悟

上周四中午跟老大发生了些微冲突，老大甚至直接采用威胁的口吻，然后编排一些莫须有的事情，当时我都要懵了，这是怎么回事啊？是哪个潜伏者去她那瞎说，到底得罪谁了？

心乱要冷静

我强迫自己冷静下来，开始就事论事的思考她和我的对话，然后逐一思考，一一论证，发现根本对不起号 ，我开始愚蠢的跟人对照事实，还是没能对上，我实在困惑，这是哪跟哪啊？这女人怎么说是老大，怎么还采用宫斗剧的套路。

臣妾不会宫斗

到了周末，我想起师姐现在做中层 ，或许从她的角度可以帮我分析一下，这件事情是怎么回事？打通师姐的电话，在她的点拨下，我终于明白，这件事情的本质根本不是事实本身，而是事情背后老大要传达出来的隐意，她要我服从她的权威，获得我的认可和尊重，我必须满足的是老大的心理需求，所谓事实根本不重要。

事到如此，我算是彻底明白不同高度看事情的视角。我的思维方式根本没法解决这个问题，我总是就事论事，觉得事情本身应该如何如何，但是其实领导要的是遵从，听话，一切无关事实。

得出结论能看到太阳吗

这一点对于触动特别大，我一直以为自己平时爱学习，凡事都要讲原则，讲逻辑。一直强调遇事不情绪，重视问题解决。尤其觉得领导这么大高度，应该更加重视的是事件本身，而不应该是为了情绪发泄。谁知道事件本身仍然是要解决情绪和类情绪的需求。我不得不承认自己情商太低。

我可以不认可领导的处事方式 ，但是我不得不认可在单位组织内部存在的层级秩序 ，有时它不讲理性，但它有权利对你实施情绪压制。看来我的价值观系统要重新加入这一条，让我在组织内部能平安的度过每一天。