书摘：上司贵人

那么怎样做才能把上司变成贵人呢？

1.充分领会上司意图。为了充分领会上司的意图，当接受上司的指示或者嘱咐的时候，应该问得尽可能清楚一些。不要畏惧，应该以探讨式、带有商量的口吻，把上司意图真正领悟透彻。不要上司简单地说了几句，就以为自己完全理解了。无论写一份报告、出席一次会议、完成一项任务。首先，应该明白这项工作在整个工作中处于什么地位；其次，应该了解上司处于怎样的需求和心理状态；最后，应该根据上司一贯作风和思想来加以完善。

2.要向上司表明你的忠心。每个上司都喜欢对自己忠心耿耿的员工，所以，你要抓住机会，随时随地向他表明自己的忠心。比如，听到公司有小道消息流传，不妨悄悄地告诉上司，以表示自己的忠心。要特别注意自己的措辞和表达方式，言语要简明、直接。比如，可以这样说：“不知你有没有听过这个消息，不过，我想应该跟您说一下……”所有的言行都为了向上司表明：我是你的朋友，我会极力地支持你。上司会把这份忠心记在心中，对你产生好感。

3.避免与上司发生正面冲突。若与上司发生了正面冲突，最终吃亏的肯定是自己。更加不要当众与上司争得面红耳赤，因为那样会使矛盾升级。毕竟对方是上司，当面顶撞会让他因丢失面子而恼羞成怒。应该知道：你只能试着改变自己，因为要上司改变自己的性格几乎是不可能的。

4.关键时刻能替上司卖力。正所谓，患难见真情。在关键时刻，为上司出力，上司才会更加认识和欣赏你，会认为你是忠诚的。人生的机会可遇不可求，绝对不要错过千载难逢的、可以表现自己的大好机会。当某项工作陷入困境时，如果你能挺身而出，肯定能赢得上司更多的赏识；尤其当上司深陷泥潭时，你若能妙语安慰，甚至伸手拉他一把，上司一定会满怀感激。

5.适时地为上司说好话。对上司的是非千万不要评论，更不要在背后议论。当别人说上司闲话的时候，应该主动地为其辩护，并提醒那些批评者：别忘了上司的优点。只有在相互尊重的氛围下，建设性的意见才能产生。若自己也是抱怨者中的一员，首先应该检讨一下自己，通过自我反省，扎扎实实地做好工作。

6.不与上司争功。倘若对自己的事业有相当美好的憧憬，就不要斤斤计较，而应该大大方方地将功劳让给身边的人，特别是自己的上司。与上司争功是不明智的做法。因为这样做了，即使遇到的是一个非常明智的上司，将功劳归于你，但是，他的心里肯定会不舒服，对你的印象当然也好不起来。更何况不是每个上司都是那么明智的。

7.努力使自己的言行与上司一致。下属的言行应该和上司保持一致，要尽量与上司保持工作习惯上的一致。如果上司习惯一边吃午饭，一边看文件，那么，你也应该将自己的午餐时间缩短。