怎么做一个离钱近、能力强、快乐的专业人士？（个人定位2）

个人定位的三个层面，

第一，你个人的商业模式是什么？也就是你赚钱的方式是什么？
第二，你的专业到底是什么？取决于你的专业知识和技能。
第三，你的个人品牌是什么？取决于你的与众不同之处。

上一次我们谈了个人定位第一个层面：个人的商业模式的选择 http://www.jianshu.com/p/7315ac7955eb 现代社会我们可能的五种个人商业模式，你到底能选择哪一种。

今天我们来讲讲个人定位的第二层：专业的选择，也就是说，如果要“选择一件事情持续的做下去”（易大大语），那么我们应该选择哪一件事情，或者说，选择哪个专业呢。

一个模型，选择和评估自已的专业###

专业的选择，其实是有很多工具的。比如说各种职业性格测试、盖普洛的优势选择器等等，但是作为我们每一个普通人其实专业的选择并不会有太多，不是我们可以去选择哪些专业，而是

我们的能力能去适应哪些专业
而且这个专业又是社会有需求的，让我们可以在这个社会中苟且养活自己、
同时又能够给自己获得成长和快乐的。

因此，专业的选择，是需要满足“社会有需求”、“个人有能力”
“个人喜欢”这三个条件的，这样我们就可以做一个“离钱近、能力强、快乐的专业人士”。这里我尝试着画了个人能力，个人喜好和社会需求三个圈，并让他们产生交集，就是下面这个图，且把它称为“专业选择模型”。

“现实区”“自嗨区”“加油区”“满足区”你在哪一区

这三个圈会有一些交集，我们把这个交集分成A区、B区、C区和D区。

B区，是我们个人能力所在、同时又能满足社会需求的区域，即“离钱近、能力所在，但不喜欢”（离钱近，秋叶大叔语录，我特别喜欢这个说法），我们把它简称为“现实区”。
C区，是个人能力所在又是个人喜好，但是并不满足社会需求的区域，即“能做、喜欢做，但离钱远”，我们把它简称为“自嗨区”。
D区，是自己想做又能满足社会需求的，但不是自己的能力所在，即“离钱近、喜欢做，但做不了”，我们把它简称为“加油区”。
A区，是自己能力所在，又喜欢做，又能满足社会需求，即“能做、喜欢做，又离钱近”，在这个区域的人应该是个很幸福的人，做能做的事，做的事情自己喜欢，还能来钱。还有什么在个人专业和职业选择上比这个更让人幸福区的呢，所以我们叫它“幸福区”（或"满足区"）。

但往往我们能呆在满足区的人并不多，呆在现实区、自嗨区和加油区的是大多数。我们可以根据自己的现状看一看自已到底是在哪个区。

在自嗨区（C区）的人，恭喜你，你有自己的喜好、知道自己的喜好，并且有自己的能力。要做的，就是立足自已的喜好和能力，那么在C区慢慢的做一些调整离钱近一步，就可以靠近满足区了。
在现实区（B区）的人，恭喜你，你是一个有能力可以养活自已的人。可以立足于现实，先做积累，慢慢的在去看自己的喜好、潜能到底在哪里，调整到满足区，这样会大大增加职业幸福感。
在加油区（D区）的人，可能很多人的状态是在加油区，他们羡慕那些离钱近做着自己喜欢的事情的人，但是却做不了（没有相应的能力）。这个区域的方子就是要加油！不断培养自己的能力，但是能力的培养并不是说看很多书就可以了，更多的是需要刻意练习，进行知识和技能的积累，以到达满足区。

五个原则--找到高概率正确的事情持续做下去###

易仁永澄老师在潜力营第三讲的核心内容“找到一件事情持续的做下去”，易大大讲的找到一件事情就是要找到自己的专业，这个专业必定是自己的喜好、社会的需求、个人能力的交集所在。易仁永澄老师在课程提到了五个原则，很高级，属于易大大后宫的关门功夫，我听了以后就感觉大大的认知水平实在高级，在这里一定要和大家分享。
专业怎么选择的五个原则：

第一，价值导向。选择的方向对他人来说非常的有价值。这句话其实也包含了上面“专业选择模型”中提到的满足社会需求，也就是秋叶大叔说的要离钱近。做任何事情都要想到我们是否真正的能帮别人，是不是这个社会价值网络的节点。能帮助别人，是价值网络节点，做好了，钱自然来了。
第二，认知深度原则。选择的方向，要有利于提升自己的认知深度。要不断的找到事情背后的本质规律，不断的迭代。不同的认知深度做事情的动机、做出事情的成就完全不一样。以认知深度为导向去做选择，实际上对提高个人的能力也会有好处（认知深度是能力的基石之一）。
第三，能力圈原则。选择的专业是否在自己的能力边界之内。这个能力圈与上面“专业选择模型”中个人能力一致。每个人的个人能力是可以不断的去突破调整，但是能力成长必须是在自己的学习区里面，也就是说跳一跳能够够得着。
第四，边际效益原则。选择的是要能够产生复利，边际效益不会递减的。易大大提出一个方法，把所有的学过的知识做过的事进行封装，变成一个一个的小组件。一些高认知水平的知识（比如成甲说的“临界知识”，查理芒格说的“格栅理论”），是能够复用在不同的专业领域的，并对人生产生复利的。
第五，黑天鹅原则。选择做的事情，能够让产生惊喜，产生不同的链接，甚至是不同维度的跃迁（易大大语），从而去创造更高的价值。胡一刀老师在潜能营第二讲《发现潜能》里面也讲到潜能的发掘来自于优质的外部因素，千万不要来来回回在自己的价值结构里面去游荡，而是要开脑洞、找优质的外力。

四步骤--做一个离钱近、能力强、快乐的专业人士###

回头再看看我们的“专业选择模型“”和选择的五个原则，我们要做一个离钱近、能力强、快乐的专业人士，要做这四个步骤：
1、首先，在原位上做出调整。
基于目前的现状，不管你在做什么，比如在职场、在想做个人IP，去不断的发掘自己：

A，能不能离钱更近一点；
B，能不能离自己喜欢的更近一点；
C，在过程当中来发掘自己的潜能和锤炼自己的能力。

2、找到专业选择方向。
参考一刀老师的优势漏斗--你有100个兴趣，但愿意承受大代价的，学习速度又比别人快的，就只有5个了，这5个叫天赋。这5个天赋里，只有1个是我在胜出门槛之上，自己能力又足以胜任，并且还有壁垒的，最重要有需求，有人买单，可以变现。这一个才是潜在优势。
（见：胡一刀《发掘优势》中那些闪闪发光的金句 http://www.jianshu.com/p/20153acb7088）
在“专业选择模型”图中，我隐藏了一条“潜能发掘路径”，就是描述一刀老师的优势漏斗的，由此来选择要发展的方向。

3、围绕选择的方向，针对性地培养自己的能力。
在“选择一件事持续的做下去”中，易大大说到选择这个事要，“找到结果，分析原因，在因上努力”。在因上努力，在自已能力上努力。
什么是能力？在这里，我们该好好的审视一下到底什么是能力，很多人，特别是那些觉得自己好喜欢做什么，然后这一行又能来钱，但是却做不了（其实就是没有能力）的人。能力，真正的内涵是你能够把这个事情做出来，而不是你知道了多少知识，而是你可以运用这些知识产出结果。
能力的培养，是符合刻意练习的。能力，必须有时间的积累、选择正确的方向，不懈努力，才能够培养出来。

4、走出去，让黑天鹅发生。
适当地走出去，去探索更多的可能性，让黑天鹅发生。参加潜力营，见牛人，找导师，不断地布朗运动，并在过程中不断学习、复盘、反思，调整方向与策略，你终会打出一记好球！

潜力营第二周，随想和笔记。感谢秋叶大叔，感谢易大大，感谢一刀老师，感谢敏妈！