创业当老板？不具备这些东西就不要妄想

也许在很多人的心中，创业当老板是一件很牛X的一件事。不但每天西装革履，而且身后有一群员工对你点头哈腰，那感觉真真是神清气爽！

但是，事实真像我们所想的哪样吗？

我们就来看看下面几位老板的心酸。

A老板

他的公司目前在创业调整阶段

为了公司的发展

每天都在学习各种关于企业管理的方法，加班加点无休息；

员工们说：只要公司按时发工资，老板爱咋地咋地，上班做事，下班回家。

员工做事拖拉得催，上班情绪不佳得哄；

受客户虐得认，受员工怨得受。

员工做错说不得，老板做错得认错。

吃饭员工走前，结账老板上前。

员工吐糟说公司太抠，

老板立刻福利平内息。

之后，员工还说“这比xxx真是差远了”

这是刚好路过他还得陪着笑笑。

他开疆僻壤打头阵，员工安安心领薪水。

是你，你能做到吗？

B老板

他是一家电商公司，在极具竞争性的现在，用创意引导客户购买的事情已经是越来越难做了。大大小小的活动铺天盖地，但是活动形式就那么几种，除了高质量的产品，还要拿什么来吸引客户呢？

头脑风暴时常有，挖空心思揽客户！

创意不够吸睛，策划、文案硬是不改，

视觉不够新颖，设计、美工就不认同。

员工们崇尚双休不可侵犯，

周末经常独自加班。

优秀的人才没钱挖，

初出的新人不靠谱，

好不容易培养出来的人才要跳槽，

高薪资又不靠谱的老员工却赖着不走。

为了公司生存，苦苦经营。

是你，你该怎么办？

C老板

他是一个制造公司的老板，有一定的规模，

公司的盈利模式没有跟上新时代的变化，

让这个拥有上3千员工的工厂瞬间支撑不下去。

他四处借款，在尽量保证公司日常的运作下，

又得思考研究公司未来的出处，经常夜不能寐。

在筹款和开辟新方向的同时，他还要安抚恐慌的工人，

所有的苦与累藏在内心的最深处，给予工人的永远是自信而肯定的笑容。

日夜操劳的他，顾不上家庭，孩子似乎和他很陌生，

他也曾想着放弃，跟上班族一样，能有时间和精力来陪陪自己的妻子和孩子。

你是他，你还会坚持吗？

在创业的道路上，只有成功了才会有价值，

喝遍了那么多创业的鸡汤，最后还是被现实淋成落汤鸡；

打了那么多创业的热血，最后还是被打击的血肉模糊；

创业前，激情四射；创业后，力不从心；

创业前，为梦想起床；创业后，拥幻想入眠。

如果你还能对创业满腹激情，

那么，

加油吧，为了自己梦想，坚持而努力的奋斗！