抬头看路

陕西省发布的《普通高校2023年毕业生就业质量年度报告》显示，2023年全省博士的去向落实率为76.68%，本科生反而有81.19%；根据智联招聘的数据，2024年硕博士生的offer获得率从上一年的56.7%大幅下滑至44.4%，首次低于大专和本科生，学历相对最低的大专生反而是最容易就业的。

假如一位今年新毕业的博士曾经是冲着就业升的学，就会发现自己处境的尴尬：2019年本科毕业时，他担心自己在人才市场上竞争力不够，想着考研可以再上一层楼，等到三年硕士读完，就业形势已经相当严峻，于是只能硬着头皮继续加码，又读了三年博士，不料现在读完出来一看，找工作比本科生还难。

为什么高端人才反而更难吃上饭？这说来就话长了。对用人单位来说，应聘者的学历本来就不见得越高越好，因为关键之处在于人才与岗位的适配度。

尤其在经济下行之际，很多公司都正竭尽全力节省人力成本，此时他们要的不是高学历人才，而是“来了就能做”的廉价劳动力

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