河南36名村医集体辞职！官方回应：克扣不存在……

近日，河南省一乡镇36名村医集体离职事件引爆了村医圈。而昨日人民日报对此事的关注，更是将此事件推向了高潮……

以下为人民日报原文：

村医集体辞职，疑团重重。所谓的“拨款被层层克扣” ，究竟是否属实？期待用公正调查还原真相。村医被誉为农民的“健康守门人”，没有村医的付出，就难有农民的健康，也就没有全民的小康。为村医排忧解难，别让他们寒了心。村医有尊严，全民健康有底气。

对此，河南通许县人民政府在其官网发布通报称，立即抽调相关职能部门成立工作组，约见有关当事人，对该文反映的问题进行调查核实。

通报还称，目前全县村医都在坚守岗位，积极工作。有关问题正在有序调查核实中，调查情况将及时通报。

 刚刚！官方回复：克扣不存在  

而在刚刚，通许县政府网发出了最新的通知：

得知网传“河南省通许县朱砂镇36位村医集体辞职”情况后，通许县委、县政府立即成立了以县长为组长的专项工作组，抽调财政、卫健、医保等部门人员，查阅相关资料和凭证，对36名村医进行走访，对反映问题逐一核实。

经了解，村医的主要诉求是负担过重、国家基本公共卫生服务项目补助资金和基本药物补助资金拨付迟延。

经调查：

一、“报新农合要扣30%的报账款，5%的保证金”问题，经过调取凭证核对该情形不存在。

2018年朱砂镇村卫生室报补门诊统筹金额与朱砂镇卫生院实际拨付数相等，无村级定点医疗机构和村医被克扣现象，也不存在另扣5%的质量保证金现象。

二、“基本药物价格成倍加价”问题不存在。

基层医疗机构药品采购流程是通过河南省医药采购平台进行集中网上采购，采购过程公开透明，议定价格及过程公开透明，并进行公示，然后由医疗机构进行集中网上带量采购。

三、“国家基本公共卫生服务工作年年加码，村医工作不堪重负”的问题不存在。

我县公共卫生服务工作严格按照《公共卫生服务规范(第三版)》操作，不存在增加服务内容的情况。

四、“2018年基本公共卫生服务经费下拨到村医手中，人均不到10元，一般诊疗费，基药补助，村卫生室补贴都没有”及“2019年基本公共卫生服务经费至今一分未领取”的问题。

2018年朱砂镇基本药物补助资金人均5.07元，达到国家规定5元的标准;朱砂镇卫生院按标准向村卫生室全额拨付一般诊疗费，不存在“一般诊疗费都没有的问题”;

目前，村医享受公共卫生服务项目、基本药物和一般诊疗费补助，其余暂无相关政策，反映情况不属实。2018年国家基本公共卫生服务项目补助资金目前已拨付人均14.53元，所反映不到10元不属实。2019年上半年国家基本公共卫生服务项目补助、基本药物补助等资金，县委、县政府责成财政、卫健、医保等部门7月20日前拨付到位。

以上问题反映出县有关部门在拨付基本公共卫生服务项目补助等资金方面存在迟延，影响了基层卫生工作的顺利开展。

下一步，县委、县政府将举一反三，开展大排查、大调研活动，查漏补缺，认真落实相关政策，高度关注基层村医服务体系建设，为开展基层公共卫生服务创造良好的工作环境。欢迎社会各界继续监督和关注。

  公卫补助资金，不能忽视！！  

虽然此次事件中所表述的并非完全是实情，但问题还是存在的，比如：通许县官方称：2018年国家基本公共卫生服务项目补助资金目前已拨付人均14.53元，所反映不到10元不属实。

但是我们要知道我国每年下拨的公共卫生经费是逐年上涨，2018年已经达到了每人头每年55元，按照标准村医承担公卫任务的40%，理应可以拿到55*40%=22元/人。然而事实却是人均也只能拿到14.53元，距离22元还相差甚多。

所以，不论此次事件的起因是什么，有因皆有果，希望通过这次的时间，有关部门能够得到重视。