离职被驳回,该怎么办?

2023-07-15  本文已影响0人  金花echo

“我今年打算辞职,去其他城市。我提前30天按规定打离职呈报,公司不给我批,直接给我驳回了。如果我直接走,就拿不到工作,但是公司离职单又不给批,我需要怎么办?”有朋友问我。

离职单被驳回,是公司想要挽留你的一种方法。

需要和领导好好聊聊。如果是要给你调整工资或岗位进行挽留的话,到是可以考虑一下。

如果只是以驳回的方式硬性挽留的话,就要把话说清楚了。

正常来讲,书面提出离职申请后,30天之内完成工作交接,办理完离职手续,就可以离职了。

既然你已经书面提出离职申请了,把最终离开的日期告诉公司,催促公司安排人员进行工作交接。

到日期公司还不安排交接的话,就可以离职了。并要求公司办理离职手续,核算离职工资,开具离职证明等。

如果公司不给予开局离职证明或结算工资的话,就可以去当地的劳动仲裁申请仲裁了。

其实,员工离职,不办理离职手续的话,对公司来讲风险更大,因为劳动关系存续,就要继续给员工上保险,发工资等,涉及很多问题。所以,一般来讲企业会追着员工办理离职手续的。

只要提前沟通好,表明离职的决心,明确告知离职日期,公司一看挽留无果,一般都会办理离职的。

希望以上内容能够帮助到你,祝顺利。

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