离职被驳回，该怎么办？

“我今年打算辞职，去其他城市。我提前30天按规定打离职呈报，公司不给我批，直接给我驳回了。如果我直接走，就拿不到工作，但是公司离职单又不给批，我需要怎么办？”有朋友问我。

离职单被驳回，是公司想要挽留你的一种方法。

需要和领导好好聊聊。如果是要给你调整工资或岗位进行挽留的话，到是可以考虑一下。

如果只是以驳回的方式硬性挽留的话，就要把话说清楚了。

正常来讲，书面提出离职申请后，30天之内完成工作交接，办理完离职手续，就可以离职了。

既然你已经书面提出离职申请了，把最终离开的日期告诉公司，催促公司安排人员进行工作交接。

到日期公司还不安排交接的话，就可以离职了。并要求公司办理离职手续，核算离职工资，开具离职证明等。

如果公司不给予开局离职证明或结算工资的话，就可以去当地的劳动仲裁申请仲裁了。

其实，员工离职，不办理离职手续的话，对公司来讲风险更大，因为劳动关系存续，就要继续给员工上保险，发工资等，涉及很多问题。所以，一般来讲企业会追着员工办理离职手续的。

只要提前沟通好，表明离职的决心，明确告知离职日期，公司一看挽留无果，一般都会办理离职的。

希望以上内容能够帮助到你，祝顺利。