笔试3

2017-05-07 本文已影响6人春木橙云

以下是来自 FEX 面试问题

以下会列出一些我们常问的问题，请提前做好准备。

需要注意的是，校招和社招的是不一样的，校招会更加关注基础知识，而社招会更加关注之前做过的项目情况。

面试其实说白了就是根据一个人之前的经历，来判断出后续这人会做得怎样，如果你之前从没做成过一件事情，凭什么让别人相信你之后能做成呢？因此无论哪里的面试都会问你之前做过的项目

项目可以是多人协助开发一个产品，也可以是自己个人做过的业余应用，只需介绍 1、2 个就够了，需要注意的是 1 + 1 != 2，做了两个平庸的项目不如做了一个好项目

一般来说会问如下几方面的问题：

技术一面主要判断对基础知识的掌握

描述一个你遇到过的技术问题，你是如何解决的？
- 这个问题很常见，有没有遇到过很不常见的问题？比如在网上根本搜不到解决方法的？
是否有设计过通用的组件？
- 请设计一个 Dialog（弹出层） / Suggestion（自动完成） / Slider（图片轮播）等组件
- 你会提供什么接口？
- 调用过程是怎样的？可能会遇到什么细节问题？
更细节的问题推荐参考 https://github.com/darcyclarke/Front-end-Developer-Interview-Questions/

技术二面主要判断技术深度及广度

FEX 和很多其它团队不一样，我们没有 PM 天天跟在你后面催你做事情，所以你需要自主去发现和解决问题，主动性是我们最看重的软素质之一

我们一般会有 3 轮面试，对于高级别的工程师可能会有 4-5 轮面试。

过程遵循 STAR 面试法。

基础扎实
- 从多年的经验看，那些发展好的同学都具备扎实的基础知识
- 比如只懂 jQuery 不懂 JavaScript 是不行的哦
- 如果了解计算机基础会更好，因为我们将面临很多非前端技术的问题
主动思考
- 被动完成任务的同学在这里进步会很慢
- 你需要有自己的想法，而不是仅仅完成任务
爱学习
- 前端领域知识淘汰速度很快，所以最好能经常学习和接触新东西
有深度
- 遇到问题时多研究背后深层次的原因，而不是想办法先绕过去
- 比如追踪某个 Bug 一直了解它本质的原因
有视野
- 创新往往来自于不同学科的交集，如果你了解的领域越多，就越有可能有新想法

公开面试题不怕面试者精心准备么？
- 面试题大多是开放性问题，是无法准备的
- 如果真的精心准备，在各方面都能答好，那说明做事态度认真且努力，这正是我们需要的品质，因为我们相信一个人不是一成不变的，可以不断学习和进步，只要 ta 肯努力
我只会 CSS/HTML，或只会 JavaScript，可以么？
- 不行，而且很多内部项目还需要用 PHP
如果投递简历后 2 周都没面试消息，意味着没筛选通过么？
- 首先，你确定简历提交到的是「Web 前端研发部」，而且我们正在招聘
- 如果符合前面的条件，很遗憾，或许是我们招满了，或许是你暂时不适合我们部门，但这不意味着你不能改进，请继续努力
如果面试不过，可以提供后续发展建议么？
- 可以，请发邮件到 fex-hr@baidu.com 咨询，我们会尽量抽时间回复，但不能保证回复所有人
有疑问如何咨询？
- 可以在这个项目中提 Issues，或发邮件到 fex-hr@baidu.com 上