职场职涯日记本个人成长

当你被竞争禁锢在狭小牢笼中

2021-01-19  本文已影响0人  久问

20210119

这个世界充满了竞争。

从我们小时候出生前的胎教,到出生后的启蒙,义务教育,课余兴趣班和培训班,再到工作择业、求偶结婚,买房买车…每走一步都要去参照——参照同龄人、参照同路人、参照目所能及的“他人”

毛主席说过:“井无压力不出油,人无压力轻飘飘。”

竞争无处不在,竞争也在一定程度上推进了社会和人类的发展,但竞争也是一只无形的枷锁,禁锢了人类跨越式的发展,禁锢了多数人的想象力,禁锢了一颗颗本可以自由飞翔的心灵。

没有人希望在竞争中败下阵来,可事实是无限的竞争中难有常胜将军。

看到很多人在职场中打拼,给自己设定的目标仅仅是“1年升职,3年跳级,5年做到集团中高管”这类的“竞争性”目标。不免会感叹,组织架构犹如金字塔,越向上,“存活”下来的员工越少,若你能够光速晋升,他人必将光速出局。除非你生为豪杰,或是一路走来使用“非凡手段”,否则必遭“彼得原理”迎头痛击。

谈到竞争,必有先天的限定。

是在职场中竞争,还是在学业上竞争,又或是在商场中battle… 是针对业绩的比拼,还是对分数的排名,又或是核心技术、标杆客户的争夺…竞争中的人们多是“聚焦”在某个领域,当然“聚焦”的另一种解释是“局限”——这也不难理解,为什么在某个企业中勾心斗角多年的两个人在晋升中被空降兵取代,双双出局;3家做了几十年电脑的公司,几年内被1家做电话的公司拿走了70%的市场份额…

在微观层面,竞争有时候也会表现出它“狰狞”的一面。

上面谈到的人从出生到老去,无时不刻不被禁锢在单一竞争的牢笼里。上学就只能比拼考试成绩,工作就只能比拼工作业绩,做技术的人只关注专业水平,写文章的人只关注阅读量,做服务的人只关注服务数量和客户反馈… 无尽的pk让我们的视野不断变得狭小,开始还能看到“面”,但最终在意的只是“点”——“要想赢,只要在这一个(几个)点上不断发力,即可”

竞争不可能被消除,但从实际出发,按部就班的竞争只对该领域中的“第一、第二”持续有利,而对其它“玩家”并不友好。

做个smart player,不断跳出竞争的“禁锢”,才能在Games中多创造出弯道,实现超车吧。

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