袁明辉《六项精进》打卡学习169天

袁明辉《六项精进》打卡学习169天
袁明辉《六项精进》打卡学习169天

姓名：袁明辉

公司：宁波惠尔顿婴童安全科技股份有限公司

组别：利他一组

【知～学习】

背诵《六项精进大纲》3遍，共492遍。

背诵《大学》3遍，共492遍。

【经典名句分享】

付出不亚于任何人的努力

要谦虚不要骄傲

静等花开

一、修身

1、背诵《般若波罗蜜多心经》3遍

2、读稻盛先生《改法》 0章节，

《京瓷哲学》0章节，

《稻盛哲学与阳明心学》1章节,

《稻盛世界报告会演讲稿》0篇

《活法》第三遍本日0章节，共11章节

3、做仰卧起坐60个，共90540个自18年4月10日开始

4、在小区散步0分钟

5、读《了凡四训》总23页，本日看0页

二、齐家

1、检查女儿作业

2、与老婆一起处理新房房门的问题

三、建功积

建功

1、接待精益生产供应商来访

2、拜访东盛集成电路

东盛车间核算方式:合格产品的数量*内部交易价格-成本-费用=GDP

GDP*50%用于组内工资发放

GDP*50%*1/3用于缴税

GDP*50%*2/3用于发展基金，比如组内设备添置等。

通过导向机制引导员工节省成本，如19:00-21:00是尖电，国家电网收费1元/度，但是公司就执行3元/度，峰电国家电网是0.7公司执行1元，谷电正常0.4，公司执行0.3通过这样引导让员工选择0.3时间点工作，不用考勤自觉上班因为这个时间点比其他时间用电成本相差太大，所以生产时间由组长决定。

通过培养同行，现在40-50%订单来自于同行委托加工，因为一个产品成本比同行低，同行愿意接单到东盛，把同行也纳入销售。同时践行利他

薪酬设计保证保证固定物质需求的专门划出一部分做培训，旅游，健康等。

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积善

1、微笑面对周围的人，按照植木社长要求哪怕不能出声问候也要点头打招呼

2、感召同桌参加光盘行动

发愿从2018年3月27日起至少每日至少1善

今日 2善，总计198善。

【省～觉悟】

1、每天的精进贵在坚持，坚持早上静坐10分钟

【感谢】

1、感谢生活，感谢工作让我更充实

2、宁波盛和塾民生学长每天分享文章

3、感谢董事长点拨加持让我做更谦卑的人

4、感谢东盛陈老的分享感触颇深

【志愿】

志愿2018做好自己，不断提升自我。公司的信息化和生产精益智能化以及阿米巴经营数据分析等系统化建设作出贡献，不断完善公司工作流程。关爱家人，善待他人、传播正能量、传播大爱！

【打卡始于2018.3.27持续打卡于2019.3.27】