11月7日:I am very prosperous
2018-11-08 本文已影响0人
赵月川ZYC
今天的武汉真的是太冷了,不仅冷还下着很大的雨,一出门,回来就是湿漉漉的。可是还是得出门。
关于富足的想法,我还是和之前一样,我觉得不论是在物质上,还是精神上,我都不是富足的,我都是一种待富足状态。
中午的时候有一个工作讨论的会议。全员参加。我们轮流说自己开学来的工作感受以及面对的问题。我们这学期来的工作的确遇到了很多难处,一个是上级的安排一直在调整,一个是还有新一届成员加入,而上学期末,因为招聘时间加长,他们没有足够的时间培训。所以我从很早的时候遇到问题,就记下来,希望这次可以纠正。我就前前后后说了5、6点,经大家一起讨论之后,工作流程得到了一致确认。在那个时候,当自己所提的点得到了别人的认可,我感觉自己是个有用的人,是个发光的人。
我想起来之前思考的一个问题。我们知道下级越俎代庖,完成上级的任务。那下级会越过下级直接完成工作吗?学生社团里的同学,说了这么一段话,说是一年级做着一年级的事,二年级做着一二年级的事,三年级做着一二三年级的事。当然在正式工作中,可能这个做事意味着可以做的事。但是学生社团中,可能没有那么明确的任务划分。下级做的推文(比如)不满意,上级可能因为时间的问题就直接自己改了。可是下级也需要表现的机会。那么被别人改动自己的推文就会感到不满,也没有参与其中的感觉,久而久之,就不愿承担任务,就会脱离社团。可是交给下级改,需要时间还需要更完善的改正说明,这样的来往也会让下级成长更快。尤其当推文完全由下级做出来,就会给下级一种被认可的感觉。
就跟我今天工作讨论中一样,提到的点都被认可,那我感觉我就成了有光的人。当我又去认可他人的点的时候,我就成了传播光的人。