35岁，人生的重生！

一、感想

我在二十五岁的时候也觉得在职场中三十五岁的已经是老员工了，也觉得当时的我们比三十五岁的人在年纪上有优势感，更觉得年轻的我们才最有培养价值。真正当自己三十五岁的时候，我觉得我还有二十五岁的心态，可为什么很多竞争的机会都悄悄溜走了呢。比如报考公务员，或者很多就业，应聘的一些机会，年龄都要卡在三十五岁。我好想大声的说，为什么，为什么，为什么，太不公平了。

二、正视年龄

这里要分两方面，第一个方面是社会要正视年龄。第二方面是自己自身要正视年龄。

先说第一方面社会要正视年龄，现在养老退休的年龄已经延长了，为什么职业就业年龄还是要大多卡在三十五岁呢。如今的社会角色是多变的，赋予人生各种状况，有的人创业失败已到中年，想从头再来，可是已经失去了就业最佳年纪，难道他就没有机会了吗？他也可以有职业，也可以有未来，但年龄给了他约束，也只能自己下决心冲破这道心里线，方可整装待发一路向前。为企业在上升期付出汗马功劳，到企业鼎盛，就要功成名就之时，由于效仿别的企业，变成了三十五岁一刀切不再进入管理层。可悲，可叹，试问喜新厌旧在职场也是如此盛行吗？

过了三十五岁，在过去可以说是青年进入中年的一个分界线，但现在随着生活水平的日益提高，这条线也可以变的有弹性了，不应该在变成阻碍，放宽一些，放大一些怎么知道就不好。我们更懂得感恩，我们更懂得珍惜，人生阅历丰富的我们能更快的融进集体。正是这股力量经过历练，才更需要一个蓄势待发的起点。

第二方面，正视自己年龄。作为三十五岁以上的我们一定要把心态调整好，正因人生给了我们太多的称位与责任，作为八零后的我们，独生子女的我们，有时会无助的我们，所以只能向前不能停歇。

我们太普通了，但是我们不能平凡，我们不能因小时候过着大多数衣食无忧的日子而忘记了这个社会优胜劣汰的规律。更不能因为新人倍出而灰心丧气，不在拼搏。我们要接受上有老下有小，中间还要把自己照顾好的现实。

我们要勇敢的面对三十五岁，踏实的走过我们今后的每一年每一天，走完我们的职业生漄。

三、重生的三十五

面对不断崛起的九零后，我们不再是炙手可热的新生代了，但八零的丰碑依然屹立，人都说婚姻是人的一次重生，我觉得三十五岁才真正的算是人的重生之年，我们真正长大了，成熟了，真正的体会到了人生百味，百味人生。学会了不是看表面，而是洞察人的心理。学会了自己强大才能更好的帮助别人。更懂得了活在当下珍惜眼前，珍惜所爱的人和爱我的人。我们危机重重，布满荆棘，但我们一样要走过去。我们还来的及，一切都来得及。因为我们有太多的动力，年迈的父母双亲，幼小儿女，相伴的伴侣。我们不会输给这个时代，我们比雏鹰更能驾驭翱翔。我们会磨掉自己的长喙，而重生！

我今年三岁，你几岁？