杂记：关于出国

最近接触了些国外的同学，颇有些想法。

毕业那会，同学中一等人出国，二等人读研，工作的都是实在够不着这两条路的。OFFER方面，最好的去外企，其次的就五花八门，选公务员事业单位的其实不多。

十多年下来，各自的人生基本上也定型了，偶尔聚会聊聊，老同学们的未来也基本能看得到。

选择出国的：一些留在高校做教职或科研，一些留在知名大企业。做教职的，走科研道路，还行。在企业的，做到中层的，一个都没有。TOP2的学生，素质摆在那，找好工作其实不难；但任何企业要做管理，涉及到沟通、协调、判断、决策这种软技能，受文化背景和社会主流观感影响，门槛真的很难跨过去。类似科研这种靠硬技能吃饭的，相比之下还可以说不算太吃亏。所谓透明天花板，人才就这样浪费掉，真有些可惜。

多说一句，出国的同学们对政治都比较敏感，往往积极参与，不像国内这样迟钝。但大部分人从一个极端走向另一个极端，看起来独立思考的能力不但没有加强，反而减弱了。政治正确就是真理，宗教信仰不容侵犯，种族歧视罪大恶极。至于为什么，不考虑。比方说宗教，它是精神上的一套解决方案，管的是心灵，但并不是说客观世界就会兼容这套解决方案，就算当下看起来兼容，时移世易，以后呢。懒人选这样的套餐方案可以理解，求知求真毕竟不轻松，我辈奔四十还不能不惑，就很遗憾了。

留在国内的：去外企的，比出国的发展要强一些。同样有天花板问题，不过更高了，还是有做到中国区总经理的。去一般企业摸爬滚打的，现在大部分活络点跳过槽的都进金融行业了，比例相当高；剩下的不是在折腾创业，就是在行业龙头企业。其实我们专业跟金融一丁点儿关系都扯不上，可见大浪淘沙，金融行业的引力有多强。看外企不行了，就跳出来去金融的不在少数，这也是和出国同学不一样的地方，还有得选。一些经管专业的同学，在顶级投行干到MD甚至合伙人。去事业单位或者公务员的，还在慢慢磨。快的做到省会城市副区长，母校中层副手，央视中层副手这样子。当然，这是排除掉那些二代们，只靠自己的。这类型职业都是所谓的大后期职业，四十岁之前这个年龄段还看不出大幅优势，得再过十年。

总的来说，这些年国内大发展，阶层流动性强，又没有天花板，错过了殊为可惜。还有一处可惜的是，几乎没有同学在互联网企业有大发展。可能和求稳的心态有关，看着互联网行业朝生暮死，都回避了，进阿里和腾讯的大多是在它们做大以后才进去的，至今似乎也没听说做到高层的。从宏观视角看，吹尽黄沙始见金，这个行业多的是草莽英雄，是小投入大回报的好地方；没有代际积累，又对自己有高要求，就得去这样的行业。

出国后又回来的：绝大部分都是教职。回母校，或者去家乡所在高校等。小部分进了金融。

回顾这些年，出国最大的好处其实是social skill的培养，国际视野。打算以后以研究为生的可以考虑出去读博，其他还是算了。现在科研工程化趋势越来越明显，即使硬技能过关，也很大可能最终是个科研民工的命，就不用说还有生物专业这种彻底工程化的天坑。普通人较好的选择是本科读完出去念两三年MBA再回来，进可攻退可守。

21世纪都快过去二十年了，这些经验也未必适合再往后二十年。不过，只要社会正常发展，没有技术革命浪潮兴起时，阶层一定是越来越固化的，这一点不以个人意志为转移；因而，代际积累因素会越来越重要。在一个有天花板的环境白手起家，会是越来越困难的选择。

当然，前文仅以社会地位为价值取向，只选了这么一个角度，而这个可爱的世界其实并不是这样的，参差多态是幸福之源。