《上司》与《下属》

带团队做好这8条：

（1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱；

（2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路；

（3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标；

（4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福；

（5）授人以愚：告诉团队做事情扎实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧；

（6）授人以遇：给予创造团队成长、学习、发展的机遇，成就人生；

（7）授人以誉：帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战，光宗耀祖；

（8）授人以宇：上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生 。

一流管理者：

自己不干，下属快乐地干；

二流管理者：

自己不干，下属拼命地干；

三流管理者：

自己不干，下属主动地干；

四流管理者：

自己干，下属跟着干；

五流管理者：

自己干，下属没事干；

末流管理者：

自己干，下属对着干。

总之，人与人之间要相互信任。领导跟下属同样如此。此次作业比较匆忙，望战友们见谅。