30岁，我劝你在职场做个“随便”的人！

在职场，弦不能一直绷得很紧，有时候需要“随便”一点，放松一点，也许会收获不一样的成果。

这篇文章是结合我最近工作上的变动，有感而发。

一． 做人做事，懂得变通

1. 没有什么事是一成不变的，随时应对变化。

很多事虽然有前例，或者有一定的规则，但规矩都是人定的，实际工作中会遇到很多预料之外的状况，要有随机应变的能力。

2. 不要用太多条条框框，局限自己和他人。

前例是用来参考和借鉴，而不是用来照搬的，过多限制可能会局限自己和他人的思路与创新。

3. 在守住原则底线的前提下，灵活一点。

自己的原则和底线是不可触犯的，但是不要做一个死板的人，尤其是在领导层动荡的时候，根据自己所处的状况和上层的要求，灵活做事。

二． 不要事事都争长短对错

1. 你不必事事都要证明自己是对的。

有的时候总想证明自己是对的，从另一方面来看，其实是对自己的不自信。一个强大的人，不需要总是证明自己，很多小问题不必要浪费时间去争，错在谁。

2. 你不必事事都要得利最多。

很多事情各有利弊，不必每次都斤斤计较一定要做获利最多的那个人，适可而止，不要给人留下过于小气的印象。

3. 最终目的最重要，不要太纠结过程。

每个目标的达成，其实有很多种方法，不必要都按照你的方式来，最重要的是达成自己的目的。

三． 对人对己，多一些宽容

1. 专业不等于严肃和沉闷。

在职场做一个专业的人是必需，但不代表你要做一个不苟言笑的人，轻松愉悦的心情和氛围，可以带来更高的工作效率。

2. 人无完人，要有一定的容错率。

每个人都可能犯错，不要抓住别人的错误一直不放，不是太过分的原则性问题，留出一定的容错率。

3. 少一些苛责，多一点余地。

对人对己，在一定范围内可以宽容一点，不要事事都想做到完美。

工作久了就知道，完美基本很难做到，因为影响因素太多，遇到问题很正常，不要急躁，少一些苛责，对人对己都留一些余地。

今日份的职场干货，请查收~

谢谢你的收看，我们下期再会。

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