新人需要机会

有一位简友说，我们在生活中难免会遇到新手，给新手一个机会，通过鼓励让他们成熟，给这个世界更多和谐和希望。我非常认同他的观点，谁不是从新手过来的。

记得今年年初我青霉素过敏住院时，当时就有实习护士过来打针。我有点不愿意，从小怕打针让她打针要冒一定风险。也许她第一针打不进去，要挨第二针、第三针，要打针的人都想“一针见血”。

又怕别人说我矫情，算了让实习护士打吧。我的手不是肉嘟嘟的手，血管还不算难打，但是和男人的手比起来还是难打一点。

结果，实习护士第一针没打着，第二针还没打着，我也怕痛，这时我心里有点打鼓：她行不行啊，要不叫她老师打？但是大家都像我这样不给她机会，她就永远成熟不了，永远成不了打针老手，她的老师要累死，社会也不会进步。

想通了就给她打第三针，这次她没让我失望，针打进去了，当盐水滴进我的血管时，我和她都松了一口气。我对她的信任让她受宠若惊，没事就过来看我的手有没有肿。

写文章也是一样，有刚入简书的写作小白也有深耕简书几年的写作老手。简书是一个好平台，我刚来简书时，啥都不会，0赞0阅读0评论。

通过看简友文章告诉我怎么点赞、评论、成为会员。简书官方活动有许多为新人打造，门槛不高。经常参加活动，经常混在简书，我也慢慢从新人成长为“老人”，收获了“简书创作者”徽章、日更200天、S4日更王者，所以简书还是给新人机会的。

新人要自己去创造机会，把握机会。单位新来一个比较年轻的转业军人，在我们单位当科长，还在试用期。

他找准自己的位置快速适应，对领导交给的任何任务，非常积极主动地完成。在我单位不到一年，领导非常赏识他，没事就带在身边，算是领导身边的“红人”了。

每个人都有第一次，迈出了第一步，接下来的就不难了。新人需要机会，给新人一个舞台，他（她）会绽放精彩。