职场日记：态度是解决问题的第一能力

周总，是我的项目分包供应商负责人，也就是乙方的乙方。

40多岁了，脸色红润，经常面带微笑。

我特别喜欢跟周总交流，他属于那种待人特别真诚的人。

没有市场人的精明，也没有这个年纪该有的所谓成熟男人的城府。

都这个年龄了，还有这种纯真，确实很稀罕。

该应该说，在为人处世方面，他还是校园模式。

这一点跟我很像，一点都不“社会人”。

好像很多人都这样，一毕业就进了大公司，或者进行体制内，只在基层摸爬滚打，或者不喜欢跟人交流，专注技术，接触的人也都是一个模式。

没有学会见人下菜单，多数情况下一视同仁。

上次系统故障，周总来了几天，排查故障，硬件软件，认认真真，甚至10几米的高架也要亲自爬。

本来系统与系统之间是有接口和界面的，有些超出了他负责的范围。

其他厂家都会以此为借口，只要不属于自己责任，就都撤回去了。

我提醒他好几次，让他首先排查自己的负责软件有没有问题，找到日志，拍照，先自证清白。

但他没有这个意识，只是单纯的想着解决问题，软件硬件同步排查。

最后有一项，始终查不到原因，其他相关的厂家觉得差不多了，查不出来了，就撤走了，

他说，世上不存在灵异事件，偶发性故障的发生也必然存在某种操作或者设计上的BUG，

最后坚持，协调资源，找专业人士，查个清楚。

他觉得查清楚之后，也是他和他公司的知识经验。

周总以前也是在国企待了将近二十年，前两年才跳槽出来，想有个更高的收入。

他现在的老板，是他以前的乙方，就是看中他那种认真，负责，还非常单纯的处事态度，才高薪把他挖了过去。

当然，他说，是因为技术好。

态度好，害怕技术不好吗？

有能力解决问题的人，首先是责任心强，其次是学习能力强。

愿意担当责任，愿意承担风险，上帝为什么不眷恋他们？