管理能力的提现

管理能力应该分很多种，最初级的就是上指下派，按制度规定办事，中级是在管理的过程中加入人性的理解，让大家快乐的去执行。最上者应该是改变，能够从长期的工作中改变一个人的能力提升个人素质，凝聚团队力量，引领行业风气。

这就需要管理者内外的修为与在外的行为，和长期的不懈努力，最终通过一年两年三年达到内心的境界，最终永续经营，苟日新又日新，止于至善的境界。