成长型思维

        文章开头我想问你一个问题，在工作中，你觉得自己的能力是基本的类型，还是无论处于什么水平，你都有可能大幅度的提高？对于新奇的事物，你是很难有大幅的提高还是你可以大幅度的提高自己能力？

      对于这个问题，你觉得自己属于哪种？

现在职场中我们总是讲，要拥有一颗强大的心脏，一直以来我们总是在自己面对困难，面对不顺的时候鼓励自己，喝着我们所谓的毒鸡汤聊以慰藉，但事实上我们确实不需要，也确实没有用。

我们回顾一下我们在生活中的自己，当我们在职场中面对上级分配给自己一项超出自己能力范围的任务，自己努力了结果还是没有达到预期，这个时候的我们会是什么样子呢，我们或许会沮丧，久久不能自拔，我们会对比身边优秀的同事，然后感觉自己好low，然后就是一顿自我否定和彷徨。睡一觉以后又觉得生活就是这样子，又开始强行心理建设，鼓励自己，武装自己，结果就是我们一次次遇见同样的事，每一次都很累，很累。

这样子的过程实质上是一个死循环，我们在一直强调自己能力是一成不变的，我们变得越来越在意别人的看法，越来越想要证明自己给别人看。

相反，我们需要的是一种成长型思维模式。我们在面对同样问题的时候，我们应该有的态度是什么呢？我们应该看到事情结果还没有尘埃落定，还有可以挽回的余地，可以看到自己所能够做好的部分和没有做好的部分，确定好努力方向，积极的去投入新的工作中。

或许你会讲，可是我面对同样的问题我自然而然就会心情沮丧，就会不知所措，你所说的这种我做不到啊，对的，这个问题很好，我们容易变成成这样，就是因为我们一直在用保守的思维在思考问题，我们需要的是锻炼自己的成长型思维，然后取代旧的思维方式，这才是我们最终走向成功的必由之路。

我们需要在自己每次遇见不好的情况容易沮丧的情况下，给自己一个正的反馈，每一次出现都用这种正反馈来重塑自己，这个过程会很难，因为思维这种东西就是削骨的方式让自己从不好的状态中剥离出来。记住，给自己正的反馈，坚持下去，你就会发现自己的改变而这种改变是成功的标配。