鄙视链

有句上不得台面的话：“放下棍子，就打要饭的！”对于一个人来说，可能最忌讳别人瞧不起自己。

对于自己的黑历史极尽所能漂白，最有效的方式就是对自己刚刚脱离的行当或是组织极尽所能进行打压！

最为可悲，最为可怖的是对于现在所处的阶级或阶层的成员进行打击或是极尽鄙视！

我原来的单位，在我离开的这两年就推行一个“政策”，发福利仅仅给一线教学的老师——如西瓜面包，甚至在以教师节名义开展活动，也是如此。

学校的全体成员参加，可奖品却是这样发的。虽然东西的价值不高——在学校想发高价值的东西就是“镜中花，水中月！”可鄙视却是真实存在的！

我不知道领导怎么考量的——所有有教师资格证的人，而且每隔五年要注册一次的老师就不应该享有学校的福利待遇？

更深的一层是——学校是综合教育平台，难道仅仅是站到讲台上的老师，可以教育出全面发展的学生！

有的老师之所以脱离一线，可能是他（她）原来太拼命，累出毛病——我原来的单位有三个这样的老师。

他们的教学成绩也辉煌过，可身不由己，得了这样或是那样的病，从一线退下来。即使这样，也不应该。教育的目的是培养学生有教养，如果一个人残疾不劳动就理当应分的受歧视。

这种学校教育符合最高层的教育方针吗？亦或是，我们就应该培养出来硬邦邦的人——或许可以称之为物什！

跟随这样的领导，加入这样的团队，不仅仅只是不在一线的老师的悲哀，更是学生的悲哀——他们的未来会秉承这些言传身教，没有一丝丝温情，没有一点点含情脉脉！

只有鄙夷的眼神看着不幸的人——最为可怕的是，哪一天他自己跌入深渊，会不会自己歧视自己……

还有一句话“做人留一线，日后好相见！”人与人之间，有竞争是必然，可竞争的前提是和睦相处！教书育人的学校里面，竟然也没有一丝丝温情，人和人之间就如同机器人。

心里会麻木不仁，没有了人所应具有的潜质，这种角色怎么去教育别人，救救孩子……