李小花：别让你的梦想，成为团队迷茫的根源！

你的梦想，让你的团队迷茫

之前有位学员给我发信息，她问如何凝聚团队力，让团队员工能够为共同的事业和目标努力奋斗。

她说：我的目标就是明年赚30万。

在北京，一个老板，2019年的梦想是赚30万，那员工怎么办？都要努力着去争当“万元户”吗？

很多老板做布局和目标规划的时候，常常只有站在自己的角度上去做定向。却常常忽视了一个最大的问题：如何帮助底下的人赚到更多的钱！？

我们都知道一句古话：水涨船高。我们的企业能够走多远、能够做多大，靠的一定是团队的力量！

作为老板我们只有拥有大格局、大愿力，用一颗无我利他的发心去对待我们的团队、客户，并且把这种精神贯彻到落实到团队当中，我们的企业一定可以获得成功！

如果连老板本人自己都不敢想，都局限在小框架当中，那么你团队留下来的人自然也不会有什么人才、有魄力的人！

这样的企业很难与同行竞争、很难做大，并且真正有能力有梦想的人才都会离你而去！

团队的梦想，就是老板的梦想

很多老板总反馈一个问题，开会定向、定目标的时候，团队总是很消极、总是不能全力以赴... ...

人性当中有一点叫做：自利！很多人做事情的时候，想到的往往都是自己能够得到多少、能够获得多少利益。如果你的思维里面，每天都是一定要为企业做多少企业、为老板赚多少钱、为团队争取多少荣耀... 试想一下，你的热情能够坚持多久？

小花老师说：只要满足对方的需求，我们的需求就会顺便被满足！我们站在对方的角度上去设定目标、塑造达标的好处和价值，把你的发心、企业的文化植入团队的脑中，最终才能形成“动力”。

同样一件事、同样一个意思，不同的人讲出来的效果完全不同！一个人的成交说服力、一个人的成交思维，决定了结果、成就大小！

小花老师说过一句话：一个人的结果永远不会超过他的志向。老板一定要具备影响力和决策力，决策力决定了个人与企业未来3~5年，甚至更长远的发展，而一个人的影响力决定了团队的凝聚力与事业的大小！

谁的人生没有迷茫过？但，迷茫时，一定不能继续待在自己的舒适圈、安全区内，这时一定要以谦卑的态度进步比你更高端的圈子，也许一个人、一堂课、一句话便可以点醒你，使你找到正确的人生放心、或者使你下定决心要改变，过程可能痛苦，结果却无比的美好！

李小花：方向不对，努力白费！_腾讯视频

生活当中，努力很重要，如果不努力，我们很难成大事。但如果不在思维模式上做出改变，一旦方向上迷茫，那么这将是一切平庸的开始。

很多人在经营事业、经营婚姻、教育孩子上都存在很多问题，无比操心、烦恼、困惑... ... 李小花老师说：“我是一切的根源，我行一切行，我不行一切都不行”，我们必须要不断学习成长与改变，强大自己。当我们变了，身边的一切自然而然就会发生改变了。

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