思维导图 | 是什么让人与人之间的差距那么大？

回忆我上学的时候，属于中不溜，不差也不拔尖。我那会儿不太努力，爸妈对我也很宽松。但是我学习好像也不怎么吃力，反正不很努力也学得懂。那时我就发现，我周围有些同学，学习很努力，很刻苦，但是成绩就是上不去！

回到现在，我们周围一定也遇到了很多朋友、同事，很认真在工作，可就是不升职不加薪，可有些人在职场机遇就很好！

人和人的智商相差根本不大，能力更是所差无几，可是生活的差距却非常大，为什么呢？

因为思维的不同！

这个暑假在看《理想之城》，都是好演员，真是把职场中形形色色人的状态演绎的淋漓尽致！看看哪位不是聪明能干？哪个不是行业精英？！可是最后就有“战死”在职场上的，为什么？因为认知的不同！

有些人觉得获取领导芳心，领导一喜欢就能升职加薪，所以想方设法拍马屁，投机取巧；

有些人觉得搞关系，就能拿到项目，所以一天到晚喝大酒搞饭局，项目拿到了，可是一旦遇到事情或政策，谁比谁跑得都快，根本没有人帮，特别不踏实；

还有些人也非常认真、勤勤恳恳，可死钻牛角尖，一点不灵活，不会变通，一样被职场排挤，最后出局；

……

每一个人的认知会指导你的行为，你的行为就将影响你的一生！而认知是由思维方式、思维格局、思维视野所决定的，没有那个高度，没有那个理解，怎么会有那个认知呢？

女主角认定工作，就要行道义，做事光明磊落，不是靠溜须拍马，更不是靠组饭局喝大酒，所以她不做这些事情，当然她也会被排挤；可是她敢于担责任，拿得起放得下，更不断学习，努力认真，所以有高人就愿意去指导她、帮助她，最后她赢了！

遇事能够相对正确、有效、高质的解决，你的生活质量一定会节节攀高！可是遇见事情想要更好地解决太难了，因为遇事我们能冷静理性对待都不容易！

所以怎么办？我们需要通过：学习——>实践——>反思——>再学习……这样终身学习下去（这个模型之前我专门写了一篇，有兴趣的伙伴可以出门看上一篇），最后你将获得：

打破旧有思维，让问题有更多可能性；

学会换位思考，有同理心，人际关系更好；

提升学习力，可以快速获取需要的信息，高效高质完成工作；

谦虚严谨，不断反思复盘，让自己更快提升！

优秀的人自然吸引优秀的人，优秀的团队一起，一定走得又稳又远！