胜任未来

曾经误闯了一个出国留学的教育会，即来之则安之，有幸听到了≪胜任未来的能力≫作者郭蓓的演讲。

这是一个迷茫又焦虑的年代，仅有20%的年轻一代有清晰的目标，仅有27%的毕业生以专业参加工作。

欧莱雅的市场营销专员只有10%是专业出生，总监竟然是考古专业毕业。

企业对招聘人员的综合能力评估，将越来越成为重点。

那么胜任未来需要什么能力？

意志力、好奇心和人文思维，人生设计能力，思维能力，多元适应力，自我管理能力，就业竞争力。

意志力和天赋无关，类似于肌肉。眼下我们最需要加强的是自律，做重要而不紧急的事，注重能力和思维的培养，确立目标，循序渐进，愿我们都能够胜任未来。