与领导相处之道（二）

    前段时间自己对于职业生涯规划来说非常迷茫，非常感谢职场教练“007战友兵哥”的点破，才好好的调整心态，才让自己的状态调整到了最佳，又回到了打满鸡血的状态……

    让我回顾一下自己的这个阶段的状态，在找兵哥谈话之前，我觉得自己一点毛病没有，全是公司的问题，都是公司体制不好，自己还居然和一帮人放着老大的面去吐槽公司，这样的职场大忌居然让一个再职场中混迹三年的人干的，同时也准备过辞职，想过自己要干一番事业，自己去跳槽等等，整天想着这些问题……

    当我见了兵哥以后，他给我做了一个详细的职业规划，帮我发现自己很多的隐形问题，因为以前我自己老婆老说我，给我提出各种建议，我总是固执的不听她的建议，认为自己一点问题都没有。相信大多数职场菜鸟都经历过内心的挣扎和痛苦，有的菜鸟想明白了，自然成长起来的，有的没想明白的可能已经把“老板炒鱿鱼🦑啦”而我属于后者，让自己经历过了，并且成长起来啦！

  言归正传在职场中和领导相处，一定要用心而不是用心机，做一个让领导离不开你的人，而不是天天琢磨领导爱好，留须拍马的人。

    领导在工作的时候，时间都是非常宝贵的，没有太多的时间去听下属的没头没尾的汇报工作，他们需要简单快捷高效的听到效果。给职场的菜鸟一个忠实的建议，在汇报工作的时候，请以：文字+数据+表格+总结的形式给领导汇报，而汇报工作按照总分总的形式给领导汇报。那我展开来举个例子说明：尊敬的韩总您好！现在我将四月份的销售部的工作给您汇报一下，四月份我们销售部总共做了两场招生活动，共引进新生104人，其中拼团活动来了84人，转介绍20人；其二：四月份我们累计预收xxx元，其中新生收费Xx元，老生续费XX元  其三：我们课消共计XX元，其中托管消耗X元，一对一消耗X元，小班消耗X元  其三：策划了两场五月份的活动，一个是小升初分班考试的内容，一个是暑假夏令营活动。总结一下四月份的工作，我们开展情况如下……，做的好的地方有……，有待优化的地方有……，整天而言我们五月份的工作安排计划如下……，下面是我们的收费数据和表格，已经做好的工作计划，请您在不忙的时候抽时间指导一下，请您提出指导建议我好安排立马开展工作。

    领导的工作时间有限，不要给领导发语音，他会没时间回复你，所以请尽量以上面的方式给你领导汇报工作，希望能对你的工作和成长有意义。