长松学习20190425
2019-04-25 本文已影响0人
b5f82d5df126
薪酬管理系统
长松学习20190425
长松学习20190425
长松学习20190425
长松学习20190425
长松学习20190425
长松学习20190425
分红三大前提
1.目标达成时
2.关键人才
3.绩效考核80分以上
入职2-3年方可以分红
长松学习20190425
长松学习20190425
长松学习20190425
需发半年以上须准备前七项
分红的价值：与关键人才形成利益共同体
长松学习20190425
长松学习20190425
长松学习20190425
长松学习20190425
操盘手应该具备的三大思维
1.投资思维：价值非价格
2.外包思维：
3.整合思维：
