商人法则

中午临时开了个小会，目的很明确：本月销售业绩直线下滑。这样下去，老板很难过。老板难过，员工凭什么舒坦？下一步：加任务，降工资，新增体罚机制。

公司一共8个人，老板坐在办公桌后面，脸色难看。员工站在老板对面，各个低头不语，或沉思、或羞愧、或冷漠，总之除了老板没有人开口。

因为用脚心想都知道这个时候开口说话就是向枪口上撞，自寻死路。老板看着面无表情的员工，气就不打一处来。

“你们都说说，我给你们降工资有没有意见，没有意见下一步怎么做？”

......

还是没人说话，谁也不想做出头鸟。

现场静得掉根针都会清晰可闻。员工们尽量屏息静气，调匀呼吸，免得老板对自己下手。

“老板，我 辞 职！”语气轻缓但却坚决，是新来的小芳。

“你辞职！？好啊，但是你不要忘记，现场都是资历深厚的老员工，他们都不敢辞职，你觉得你比他们强，出去就能找到不错的工作吗？年轻人，好好思量思量！”

“呵呵呵，老板，我知道我资历不深，我工资最低，我没有人脉。但是已经这样了，如果我辞职，还会比这更坏吗？”

老板脸色变了变，被忤逆 的滋味儿让他觉得自己吞了一个苍蝇。苍蝇在胃里翻涌，就是吐不出来。这滋味，不好受。但是这种新奇的感觉，很新鲜。

小芳破釜沉舟，不管老板的脸色和表情，一吐为快。其他员工不说话，但是心里早就乐开了花。

“还有一点，老板！我之所以想现在辞职，是不想向各位前辈一样，三五个的月工资被你控制着，半年一年的福利在你口袋里生根发芽。他们怕，怕你不给工资，一家老小无法生存。我不怕，半个月的工资你肯定也不会给我，我不要了。免得将来被你呼来喝去，拿不到钱还毫无尊严。拜拜了您，好自为之吧！”

小芳说完，头也不回，摔门而去。

“你们”，老板说出的话就像含着霜气，冰冷入骨，他用手指着面前的众人，“你们怎么想，说出来！！！”最后的三个字，咆哮而出。但是，没有人说话。

半年后，小芳被请回原公司，而之前的元老，一个都不在了。