职场随笔149：如何建设高绩效团队（十三）自我评估

在职场中，

如果能够在高绩效的团队里工作，

那么就更容易产出工作成果，

自己也更容易走向成功。

如何才能让团队协作的绩效更高？

第十三个方法，

就是团队可以准确的自我评估。

只有清醒的认识自己，

才有不断进步的机会。

团队也是一样，

团队要想不断成长，

就要能够做出准确的自我评估，

对自身的优势和短处，

有清晰的认识。

自我评估要求团队成员正确认识自己，

不会高估自己的现在，

也不会低估自己的未来。

自我评估要求团队有自我批评的勇气，

也要有自我纠错的机制。

因此，

如何建设高绩效团队？

第十三个方法

就是团队可以做到自我评估。