成长型企业15大痛苦

成长型企业15大痛苦：（如果你也有，可以私聊，切勿讳疾忌医！）

1、战略目标未规划，无头苍蝇瞎折腾。 2、商业模式同质化，盈利没有持续性。

3、组织架构胡乱画，部门分工不合理。

4、业务流程不科学，遇到问题踢皮球

5、岗位职责不清晰，员工工作靠自觉。 6、管理制度太模糊，挂在墙上如废纸。

7、薪酬分配不合理，不能激活主动性。

8、绩效考核无标准，奖惩变成走形式。

9、晋升加薪看领导，员工做人不做事。 10、工作缺乏计划性，溜到哪里算哪里。

11、会议体系不健全，目标达成靠运气。

12、低头干活缺分析，改善进步缺魄力。

13、人才招聘没标准，良莠不齐没动力。

14、团队文化不重视，立场不一只看钱。

15、培训体系不健全，员工缺乏胜任力。

建设《组织运营系统》，是企业从能人式管理走向系统化管理的必经之路，是企业从游击队变成正规军的蜕变秘籍。