做好这三个方面，转行不再是难事|职场9
哎哟，跳过去喽
没有浪费的经历，只有没整合好的资源。——王奕霖
记得我刚选择做咨询师的最初，在面试的时候我被问到了这样的一个问题：
我看到你在自我介绍的部分写道：“你把你以前创业的那份事业自断筋脉了。 你的过往经历非常复杂（他用了复杂一词），你是如何来看待你过往的职业经历的？”
其实，这个问题我想很多有过工作经历的人在面试的时候都可能被问到过。
那么，你在找工作或是准备换工作之前，你是否也问过自己这样的问题：你如何来看待你过往的职业经历？你从中有什么收获和能力的提升？在做职业转换的时候，你有没有对自己的内在资源做一个回顾和整合呢？
有的人可能会说，整合内在资源不就是把自己的工作经历和上过的学、得过的奖都列一下吗？其实真的不是这么简单的哦。
内在资源的整合，是让你从过往的工作经历当中挖掘出你的核心竞争力，也就是你的核心能力和才干，梳理一下自己，看看自己是否具有新工作所需要的能力，看看自己有哪些优势是别人无法企及的，这些内在的资源如何能在职业转换的时候帮到你。
其实很多人转不了行都是因为内在资源挖掘和整合得不够好。
所以今天想和大家分享一下，在做职业转换之前，如何来整合自己的内在资源，让你能够顺利跨入新领域。
我想，我们可以从下面四个方面来着手：
1、回顾总结
我之前有两篇文章都提到了做回顾总结－－《为什么你被工作搞的焦头烂额》和《工作做了那么多，为什么没能力》。这两篇文章中都强调了回顾总结的重要作用。
今天再补充一个可以做回顾总结的方面。
请试着回想自己在过往的人生和工作当中，做了哪些有成就感的事件？
在这些事件当中，你用到了你的什么能力，体现了你的哪些优秀的品质（才干）？
在做这些事情的时候，哪些方面得到了进一步的锻炼与提升？
在转换工作之前，多回顾这样的成就事件，10件左右最好。把这些优秀的品质和能力都记下来，写在纸上。
这步非常重要哦，我们最值钱的地方就在这些过往经历当中了，想下一份工作多点薪水或是有更高的价值回馈，这步工作必做，而且还要万分认真地做！
2、时时积累
其实和上一条很相似，但是是要从现在开始，你要特别留意那些你做成的事情或是完成的特别好的事情，尽量做到时时回顾。
比如，今天上午我争取到一个项目，让我感觉心中很爽，很有成就感，那就把这件事简单梳理一下，看看我是怎么争取到这个项目的，这个过程中我的哪些优势让我打败了其他的人。把这些优势记下来。每天都积累自己的成就事件，每天都总结自己用到了什么能力，体现了哪些才干。
说到这里有人可能会说，我其实没优势，我就是运气好。
但真的不是这样的，哪怕你只是在某个时刻只说了一句话，打动了对方，那也肯定是你的某个特质让你在那个时刻说出了那样的话。
好运气有的时候是你自己创造出来的
所以在好运气的背后，总会藏着一些你没有发现的优势或是好品质，静下心来仔细思考，挖掘出自己的优势。
3、请朋友或是同事或是身边的人来帮你总结
“正所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。”或者是基于谦卑，或者是因为”集体潜意识”，我们更容易看到自己的缺点，但对于优势却不太清楚。这个时候怎么办呢？
其实没关系，你只要请你身边的人帮你一起来分析，请他们来夸一夸你就好了。
看看他们在与你平日的相处过程当中，发现了你的哪些优秀的品质和出色的能力。请他们描述一下，让他们发现你的这些优势的具体事件是什么。通过他们的描述，你再来回看自身，看看是不是真的是这样的。
4、对上述资源的整合分析
通过对过往事件的回顾和每天时时的积累，过不了多久你就会发现，有些品质或是能力，是你在成功事件当中被反复用到的，而且你会有意无意地表现出来。
请把这些能力或是品质记下来，把那些成功事件提炼一下，找出与你想从事的新工作相关的能力，将它们写到你的简历当中。
说到简历这里想特别提醒大家一点，简历是一份报告，是一份你个人能力和才干的报告，是一份你整合后的内在资源的呈现报告。
既然是一份内在资源的呈现报告，你该如何来呈现呢？
你会说，我们把前面挖掘出来的能力和才干写上不就行了嘛？
当然不止这样，你还要在写上能力和才干的时候，要注意加上真实的业绩，可评估的数据。
比如，你是个善于思考的人，你的思维力是你的第一核心才干，你几乎无时无刻都在思考，那么就把这条写上，然后简单列两三个事件，因为你的强大的思维让你做成了什么事情，并取得了什么样的卓越的成绩。这个成绩一定要有数据说明或是可显性的绩效可评估。
比如，我当时创业面临产品结构调整的问题，我思考出了一整套产品结构调整的方案和转型的具体方法，最后销售额从原来的年80-90万在短短的一年时间内上涨到了180多万，诸如此类。
说到这里，不知道大家是不是有了一点新的感觉－－换工作换的只是工作，而不是换自我。
你可以和你自己的上一份工作彻底决裂，你也可以把你先前的事业自断筋脉，但你绝不能和你自己的内在资源和过往的经历决裂，决不能自废武功。
你所要做的是，把自己的内在资源重新做整合，梳理和挖掘自己的核心竞争力，看看它们是否能应用到新的工作当中，做好这步，转行其实没那么难。
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