say“yes”，是因为没有能力say“no”

疫情关系，越来越多的人变得更加焦虑，尤其是中年群体，上有老下有小，中间还有一堆贷款等着交，深深地担忧和恐惧，让人陷入无限的挣扎当中，哪里还谈得上什么诗和远方呢。

也正因为如此，中年人也就成了老板最容易拿捏的群体，想想挺杯具的，记得以前有个领导说，三十几岁天天加班也就算了，四十几岁还要天天加班可受不了。

年轻时的自己是理解不了这个感受的，那时候更多想的是风花雪月，只想痛快了当下，哪里会像人家那样未雨绸缪，把要吃得苦要受的累都提前在年轻力壮的时候拿下呢，怪不得人家能当领导呀。

中年人一旦没成为领导，在职场里，就只能唯唯诺诺，向甚至比自己年轻的领导低头了，服从最起码还能相安无事，妥协之后等着每个月的可怜薪水。

为什么只能say “yes“呢，因为没有能力say”no“呀，毕竟还指望着微薄的收入养家糊口呢。这就成为了中年人最大的悲哀，仔细想想，这悲哀来自于什么呢？大约有以下几个方面吧。

第一，是收入单一，没有成为斜杠青年，真的是自己的错呀，懒惰是成功最大的敌人，自然也是幸福最大的敌人。看看现在的年轻人，上大学的时候，考了一堆证书，上班以后，各种场合为自己充电，各种圈子营销自己，配备了各种资产，举个例子，吴晓波就是把职场资源优势最大化转化为个人品牌继而转化为资产的典型案例。

第二，在单位没有把自己经营成专家型人才。这个事情也只能怪自己，很多时候，领导是不会帮你考虑你的职业生涯规划问题的，必须自己步步为营地为自己精心设计。认识一个大学老师，他为了帮领导做各种项目，忙得脚打后脑勺，到了要评职称的时候，却发现自己几乎没有什么自己的成果积累下来，黯然神伤的只有自己了。加入目前的工作单位是自己当下的最好选择，那也要把资源用到最关键的地方，世俗的目标也好，精神追求也罢，总之，要知道自己在干什么，实不是在成为更优秀的自己，是不是每一天都在接近自己的目标。

第三，缺乏良好的心态。中年人很荣幸地赶上了改革开放的脚步，搭上了经济快速发展的列车，很多人并没有太费劲也有了不菲的资产，北上广深的基本上成为千万富翁的不是太难。这很容易让人产生错觉，以为自己的能力很强，以为未来会更好。。。。。。其实呢，未来真的很难说，按照马爸爸的话，2020年是未来十年最好的一年啊，所以，难受的日子才刚刚开始，没有做好准备的话，恐怕只会越来越悲哀。

那么，改变现状的唯一方式就是提升自己的能力了，可能会觉得很难，但是为了未来的日子不会更难，一定要咬牙坚持，一定要尽快调整自己的状态，不要觉得向年轻的领导低头难过，低头的瞬间是为了下一刻的抬头，抓住所有的机会，把自己培养、经营、锻造成刚柔相济的多面手。