职场上的他合她是否为怎么工作而迷茫（二）

设定目标后，我们还要设法让自己铭记目标，只有将目标铭记于心，我们才会持续的付出行动，最终实现目标。你应该对目标心存敬畏，将其看作刻石头上的圣经。即然设定了目标，就必须想办法去实现，只有这样，才会培养自己的持行力，才会取得成果。

一个公司最忌讳的就是随意更改目标，因为公司所有的行为都围着目标，目标一旦变更，就要意味着公司行为需要重新设定。公司对目标的频繁变更，更会使员工，对公司失去信任和信心，使公司走向瓦解的边缘

习惯的力量时强大的目标一旦转化成习惯，想不实现都难，养成习惯的最好方式就是重复。拒绝与目标无关的事情，将时间聚焦于目标。为了聚焦目标，你需要将与目标无关却不得不做的事情委托或授权别人 。

真正重要的事情往往不紧急，而紧急的事情通常不重要，很多人不明白这个道理。他们总被看上去非常紧急的事情忙碌着，却很少有时间做真正重要的事情，于是他们陷入了《盲目忙碌》的沼泽中。

很多人忙碌，但成果很少，在月末和年底总结的时候，总是不敢表达，愧对上司。这些人就是《穷忙族》 。你一天有多少时间用来从事真正有价值得工作？每个人都必须对自己负责，你无限地帮助别人，恰恰是对自己的不负责任，而你更没有义务对别人负责。