教牧学第十八课
第十八课 教牧与领袖训练
训练的工作是教会中最艰难的工作,又是非常重要的工作。
一.中国教会的现状
1. 要收的庄稼多,作工的人少。
2. 被召的人多,选上的少。
3. 事奉的人多,受过训练的少。
4. 需要接受训练的人多,训练的老师少。
二.传道人的努力
1. 除非我们训练领袖,否则领袖是不会自动出现的(一般教会都不重视训练)。
2. 即或有领袖出现,也需要训练才能够成材。
3. 传道人首先要装备自己,才能够训练其他人。
三.选择训练的对象是成功的第一步
1. 耶稣和保罗的榜样(路6:13;提后2:2)。
2. 生命的要求:爱主,愿意追求,见证得到会众的认同(徒16:2)。
3. 谦卑好学:骄傲阻挡人与神的关系,破坏人与人的关系,使人不容易进步,不能成为好领袖。这样的人首先要对付他的生命,才能接受领袖训练。
4. 有领袖恩赐:已经有领袖的表现和潜能,生命、性格、学问、品质都有出众的表现。不仅训练领袖,同时训练导师(提后2:2)。
在选择训练对象时要避免:
1. 随便选:不负责任。
2. 选自己人:应当避嫌,千万不要受关系的影响。
3. 选听话的人:这些人在课堂上是好学生,但实际上可能不懂得领导。
四.圣经中训练的例子
1. 耶稣训练12门徒:拣选、同住、教导、榜样、示范、差遣。
2. 巴拿巴训练保罗(或者说巴拿巴找到保罗):伯乐识马,引荐长老,三顾茅芦,一起作传道同工,一起宣教,背后支持。
3. 保罗训练众多学生:与耶稣的训练方法相同。
五.训练的途径
1. 将信徒送出去参加训练班。
2. 组织信徒一起参加良友圣经学院和《晨曦讲座》的学习。
3. 传道人自己开设训练班,可用电台提供的教材。
六.不同的训练
1. 基要真理:使每个人对信仰都有清晰的认识。
2. 生命见证:教导他们与神保持亲密的关系,在生活中经历神。
3. 教导真理:和他们一起查考圣经,再请他们带领查经。
4. 讲道实习:和他们一起预备讲章,听他们讲道,提出意见。
5. 学习事奉:将他们安排在各个岗位上参与事奉,得到锻炼,也可以借此发现他们的恩赐。
6. 个别辅导:每个人成长的过程都不同,应当主动关心他们,与他们建立个人关系(提前5:23)。
七.终身学习
鼓励人不住追求,建立属灵资料馆,并参加某些进深课程。