日更第18天

昨天与同事H小聚，一来是感谢其入职体检中给出的建议帮助，二来是了解下单位现状，为年后回归做准备。

知道了原本领导不为人知的一面，平常看似普通的书记里外通吃，项目、管理、科研一个不漏，原来是下任一把手的接班人。

另外，自己也发现H自身更好的一点：可以揣摩理解别人的感受和立场，这就很了不起了，比如再回答领导提到的本科生离职问题时，就想到了对方团队也有本科生因此离职，缺少了人手，所以先说了“这样肯对原团队工作有影响”，又顺便表达了自己的想法“赶紧提升学历是关键”。

自己过去更多在乎自己的感受和想法，内视更多，但是现在与人交流越来越多，所以需要培养下自己的情商了。

心理学上认为：只有先捕捉到自己的感受和想法， 才能借此推己及人。

这下晓得以后该怎么做了吧？