领导喜欢怎样的下属？这5种人一定是其中之一，最好你也是

领导喜欢的下属是怎样的？怎样才能成为领导喜欢的下属？职场人，都希望在单位能够获得领导的认可，但职场就是如此残酷，真正能够让领导喜欢上的，永远都是少数。下面这5种人，才有成为领导喜欢的下属的可能，赶紧自测下吧。

第一，忠诚。这个忠诚既有对单位的，也有对领导个人的。对领导个人的忠诚，不是说个人崇拜，而是能够让领导放心，只有你让领导放心了，领导才会把不放心的工作让你来做。对单位忠诚，你才能够站在领导的角度来思考问题、推动工作，主动为领导分忧，哪里的领导都喜欢能干事的。

第二，能力。摆得平就是水平，在单位，不论是大事小情，出现问题了，你能够站出来摆平，为领导挡掉鸡毛蒜皮的小事，让他有更多的精力去抓大事、谋大事。对你自己负责的工作，能够出亮点、出成绩，给领导脸上添彩，这就是能力。

第三，情商。一天24小时，睡觉8小时，午休1小时，上下班通勤1小时，吃饭1小时，即便不加班，你最少也有8个小时，和领导、同事们待在一起。想一想，如果领导和你相处，感觉不舒服，那领导能够喜欢你么？情商高的下属，不论是工作还是生活上，都能让领导舒服。

第四，分寸。领导对你再好，也不是你的父母，不是你的兄弟姐妹。你对领导再忠诚，也不要轻易介入他的家庭和生活。聪明的下属，都要懂得找到平衡点，什么时候该补位、什么时候该离线，把握好了分寸，才能让领导放心用你，习惯了你的存在。

第五，资源。职场也是小社会，讲究的就是一个人情，如果你的手上有足够的资源，甚至能够对你的领导起到帮助和促进作用，那么领导往往不会对你太差。聪明的人都要善于用好手上的资源，真正起到正面作用，让领导敢于、甘于用你的资源，好处自然少不了你的。

我是职小编，没说完的话，咱们评论见~

（文中配图均来自网络）