陪伴式领导力4-核心技能

1、直接沟通

直接不绕弯子，心与心的沟通，以心映心。

不同于简单直接不讲情面，是一种没有各种杂念的直接沟通。

2、强有力的发问

会根据聆听后生成的想法发问，而不是臆断，提前想好了问题就更加不对啦。

爱因斯坦说，遇到难题会用多半时间想问题而不是答案，好问题就是好答案。

3、积极聆听

这意味着能听到事实、情绪和意图，甚至听到整个人的生命状态 ，全息的和对方在一起，与对方同在。

没有积极聆听，也就没有真正的好问题启发和激励对方面对和跳出“陷阱”。