月薪3k和30k的程序员，差距在哪里？

同一个城市，同一个行业，同一个公司，为什么有的程序员可以拿到3万的薪水，而有的却只能拿到3千？

排除一系列的杂的东西，只谈能力和技术，那么薪水高的程序员和薪水底的程序员，到底差别在哪里呢？

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架构与扩展

绝大多数的项目中架构不支持太多扩展，程序员在实际项目中也不会考虑太远的业务功能，主要是时间问题，以及需求被频繁修改的问题。我们在不考虑时间和需求的情况下，给程序员足够的开发时间和需求提取时间，能力强和能力差的程序员在业务需求的提取深度、架构对未来可预知的扩展上会有很大的不同。

这个问题如果按级别的话，可能已经上升到软件设计师或架构师的级别了，程序员就是做开发的，架构师才去想那些，这一点不假，但别忘了，架构师都是从程序员中来的，在每一个项目中，都把自己置于架构师的高度去思考这套系统应该怎么设计，可以为可预知的未来预留足够的扩展接口，而不是只顾解决眼前问题做代码搬运工或堆叠工。

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业务与沟通

良好的沟通能力与业务熟悉程度，是程序员在职场中非常必要的一种技能，也是经常被程序员所忽略的。没有业务，不谈技术，不得不承认以业务驱动的公司占大多数。

在以业务为驱动的公司里，尤其是创业公司里，代码质量、底层架构对整个公司的影响可能并不是那么太大，很多时候，我们只需要出个界面给投资人讲，而现实中有很多融资之后做得很大的公司，代码质量和技术沉淀并不是太好，毕竟能活下来是创业公司的首要目标。

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勇于研究新代码

很多程序都不愿意去研究不曾接触过的代码，偶尔有少部分人去研究一下发现看不懂，就放弃了。殊不知这些看不懂的代码才是提升你能力的地方，这些代码能够扩展你的知识圈，如果一直学能够看得懂的代码，那么你始终停留在原地，所谓不进步则是退步，这也是很多程序员跟不上时代步伐的原因。

总之，3000与30000的差距还是有很多因素的，要想拿30000的高薪，不仅仅是埋头码代码，还要在实战中不停提升自己的学习力、竞争力，找到好的平台，才能摆脱薪资低、工作量又大的情况。

如何成为优秀的程序员？

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要成为优秀的程序员（geek），都是自己一步一步努力的结果，从不吹嘘自己多么多么能干，他们很低调，甚至有时候有点闷。请谨记：

素质高：他们都有较高的的思想道德素质，说话谈吐都很舒服，不带脏话，虽然有点屌丝；
逻辑思维：理工科的男生思维都比较活跃，清晰；写代码之前都理清实现的原理再下笔；话说我们这还有个清华的女程序员，做事超级认真，职业素养非常高，程序都是一次性通过很佩服；
注重细节：代码缩进，变量命名，标点符号都需要做到规范，便于后期维护以及改版等等；
注重安全开发：程序员开发的代码不出现 bug 肯定是不可能的，除了修复 bug，一定要注意安全技术；
效率：不做无用功，碰到不能解决的问题，自己解决，不能解决就主动问，汲取教训，收获经验；

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想做一个优秀的程序员并不是那么容易的，最重要的就是要有一个明确的学习方向，现在有很多小伙伴喜欢自学编程，但是如果是一个人自学是很困难的，而且闭门造车对学习也很不利。

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