从单位的体检安排，说什么是真正的关心职工

      现在很多单位每年都要安排体检。有的是工作需要，防止有传染病的人在岗影响消费者的健康；有的是一种福利性质的，是给职工们增添幸福指数。

        如果是工作需要，采取定点定时很有必要。如果是福利性质的，就应该根据职工们的愿望去实施，不应该采取定点定时，最好的办法还是以现金的形式发给或转到职工名下，让职工们自主去决定。

        不知道为什么，现在很多单位都是给职工们规定一个医院或者体检中心，有的甚至是某个大城市。这就让行动不方便的人尤其是单位的退休老人，体检起来非常麻烦。

        再一个，有的人可能因为身体状况近期住过院，马上再去体检毫无意义。如果把钱直接发给职工，他们就能灵活掌握，什么时候去哪个医院自己看着办。这样才是真的为职工着想。

          但是非常遗憾，现在很多单位都不这样做。而是固定医院固定时间，如果不去也不再给与补助。美其名曰:不能随便发放补贴。难道单位替职工付费和职工自己拿上单位给的钱去付费就有本质的区别吗？

      这让我不由得想起了吃回扣现象。过去几个关系不错的老前辈，当时在岗时就要负责这块工作的，他们说的很直接很清楚:不论是给职工买福利品还是其它的集体活动，负责人都能和承办方达成一个私下交易。

      腐败现象无孔不入啊。建议杜绝腐败从小事入手，资金让职工自己掌握，也许一分就当一分花，还很方便。