转自微博大v2020-08-22

发现自己老是被上司整怎么办？

遇到这种情况的人，最重要的是放弃幻想，不要婆婆妈妈拖泥带水，期待上司能不整自己了，自己能安稳的把工作做完。

只要遇到这种情况，你距离工作不保都非常近了。

区别仅仅是一个月就离职，三个月就离职，半年就离职。

仅此而已。

不论这件事最后得到什么样的解决，你都别妄想着工作可以平稳保住，这反而会让你不至于软弱无能，天真愚蠢被人牵着鼻子走。

一旦正面承认了最糟糕的结果，你的心态反而就平和了不少。

谁怕谁啊，大不了不干了呗。

做好这样的心理建设，你才能处理好这件事情。

上司整你，一般分三种情况：

第一种是你没什么社会经验没受过挫折，从小爹妈宠，上学也被人忽视没人骂你，任性狂妄的活到了20多岁，上班第一天上司一个白眼，把你给气死了，或者纠结到晚上回家哭，心神恍惚浪费了大半个月时间。

这种人无药可医，只能怪ta爹妈，不在讨论范围内。

第二种是上司就是想你走，赶紧滚蛋，越早越好——这种主要见于第一次见面就气场不和，以及新上司过来，新官上任三把火，清洗老同志。

这种基本也无解，只能收拾好准备找下家。

第三种就是所谓的职场PUA，老板不一定鄙视你，轻视你，他甚至可能很重视你，业务都仰仗你。

但是因为他的领导力不足，管理能力太差，导致他跟别人说话就是这副德性，让人很不爽。

这种其实反而非常好解决，一旦意识到领导需要你干活，需要仰仗依靠你，你只需要平和的对他说，领导，你这么说话很伤人心的，我是真心向着您的，您以后可否换个方式沟通呢？

像个唐僧一样反复的讲，时间长了领导就被你给驯服了。

所以被上司整，其实并不是职场困局。

职场困局是，如何分清一二三种类型。

目前我接到的投稿大部分都是第一种。

但他们总觉得自己是第三种。

这是一个智慧问题，也是一个智力问题。

对于智力不够的窘境，目前我也没有什么好的解决办法。