二班游学记录
二班游学记录
12.25 序幕
007第2期班训营开营第一天
作业:现实bug+理想班级
在完成作业过程中，根据自己值月困惑——希望旁观其他班级管理过程进行学习，想起覃杰老大18游学计划，此前萌生的007线上游学想法浮上心头。
当对子2班金小佳主动发来作业进行交流，我立马提出去她班串门的请求，她爽快答应，我们立马互邀入群。
游学就这样神奇地开始了……
游学初心如图：
详情见下文《赋能》
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12月底 二班初印象
入群受到2班10位战友欢迎，感受到2半活跃的温度，有几位是深圳面基战友。
第2天组长老麦向12月值月生金小佳积极响应，邀请我入组。
2班战友积极妥帖，令我感受如沐春风。
游学启示:
热情——积极邀请游学生进组学习
游学第一周，刚好是班训营快结束的时候，在第六天语音实战会议中，我和小佳向8组伙伴反馈游学收获。
我发现：每个班人群构成值得研究。
母班21班，未婚年轻人多；
游学2班，已婚事业稳定人士较多；
这就造成了两班语言交流风格的差异:
21班—偏轻聊，短句式表情包较多；
2班—偏鼓励句式，有力量文字为主；
从观感上，2班交流风格更成熟稳重，有效有价值信息更多。
所以在76班开班仪式上，以76班名义发起倡导：鼓励文字反馈，减少表情包刷屏。以此促进注意力多用在有价值信息输出上。
启示:
由此延伸，可推行007注意力原则：
珍惜有效注意力，大群分享倡导有价值有意义的文字交流。
只字不差，倡导细致阅读与理解，减少占用战友宝贵时间。
1月初 发展
游学主意一出，经小佳宣传，在班训营引发了一波热度。
趁day1作业截止日期前，我初步构思了《游学计划思维导图》，放在第一天作业文章。
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从图片看出，是为班训营参与者设计。
当时12月底仅在班训营8组发起试点，加我共4人参与。2人被动参与及其他原因，收获不够。
启示:
大浪淘沙，游学生需严格筛选。
为什么要严格筛选?
求上得中，求中得下。
游学需要体验。严格筛选，是游学机制能得到更好完善，更是007不出局也可以进一步迭代。有高要求，才会有更大收获。
怎么筛选?
申请者提交目标计划，包含游学输出成果。
申请者必须是班长、值月生或小组长，提供担任值月或组长的措施成果。
为什么必须是班长，值月生或小组长?
这意味着你有志于开放自我，融入社群，并认真有责任感!
1月底 进击
1月未入组群，不了解1月小组如何开展工作。于是萌生想法，向1月值月生孟慧果申请值月小组旁观学习。
在值月群中，可以学习值月生领导风格，管理方法。在组长群，可以学习组长领导风格，管理方法。
启示:
学习班级运营管理，必须深入核心——值月团队，也要入住小组群，班群。观察值月团队的信息到小组群班级群的执行演化情况。
2班践行1年，2月值月生选取是从1月志愿者自荐迅速决定。
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从图片可以看出，1小时不到，就完成了值月生选拔过程——志愿者自荐，值月生立马拍板。
可见值月生爽快行事风格，更可见2班践行1年的简快明风格。
启示:
化繁为简，有人上给机会，相信战友!
选好值月生，紧接着马上发布值月小组收尾工作通知。
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由此图可以看出，2班值月生交接中会传承1份《班级战友践行情况记录表》
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这份表格分为三块：
名单汇总——战友参与值月总体情况
值月团队——当月值月团队组合情况
践行情况——根据小组分组设计排版，每月初由值月生发下去，小组长填写，月底由值月生收回汇总。细致记录了每次作业+点评+红包情况。
启示:
007有句新slogan：让成长有迹可循。
可见记录的重要性，记录也是写作的一种。
所以，每个班必须将班级战友践行情况，及时做好记录并公布，让战友成长有迹可循。
这也是用户思维，也是链接力温度的展现。
说到温度，在2班享受到了春风班的力量，还有春风般的红包奖励。
班训营《赋能》一文获得二班老麦这组优秀文章，月底收到组长在文章中发来的班级赞赏，很激动，刚来二班就有红包领。
让赞赏也有迹可循
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从图中可以看出，二班奖金分配:
1.佳作
2.值月团队
赞赏佳作是肯定，赞赏值月团队更是肯定付出宝贵时间的莫大动力。
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由上图得出：二班佳作每组数量不均，可以分析每组是根据质量评选，没有规定每组必须一周有1篇，这是很符合实际的方案。
一切有作品说话，没有不公平之说。当然一定程度上也看组长审美观。
启示:
当月班级红包，当月1次发放，减少战友注意力耗费；
发放对象，常规为佳作+值月团队，可根据特殊情况添置其他。务必围绕007核心写作+点评进行设计；
佳作评选机制，组长选拔。
2月初 精彩尾声
值月小组如何有始有终，站好最后1班岗。
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慧果红包+践行数据统计完毕，发起1月值月组长心得分享会，目的一是组长总结，二是招募下月组长志愿者。
同时有个好传统，值月复盘语音会议。
提前通知，让大家有备而来，主题就是围绕班级迭代进行。
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与此同时，班长积极参与其中，做好值月交接的传递助攻。
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会议前，反复进行宣传，提醒准备。
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与此同时，2月值月生根据前任交接，做好表格，进行分工安排，一切有条不紊。
1月值月组心得分享会
第一位出场:值月生孟慧果
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第二位组长：邓立万
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第三位出场：薛衡 导图10年
因为有链接，直接分享原文。
我是一月份志愿者薛衡，很高兴可以担任志愿者，希望大家都可以积极参与进来。在二班呆了这么久，通过写作也让我一步步做出了自己的影响力，所以很想做一次志愿者回馈我的班级。在做志愿者过程中，我对很多同学有了更深的了解。让我最为深刻的文章是吕志明的文章《一个屌丝工地搬砖少年，怎样3年赚到100万实现人生的逆袭？》看完非常感动，写下了这样的点评“没有人会无缘无故的成功，成功光环的背后就是一次次坚定的信念支持着。你很好诠释了无论怎么样的出身，无论身处怎么样的境遇，都有选择自己思考自由的权利。我相信未来有更多机会等着你，主动的人运气总是会主动找上你。”另外，说说要红包这件事，本来还想让别人自愿给我红包的，最后还是克服了下心理障碍，向战友去要。我还是希望大家可以更主动一些。
第4位:郭菲菲
我的志愿者感言：这是我第二次当志愿者，因为有过经验所以这次轻松多了。这个月服务了11位战友，有几个是之前服务过的，所以情况比较了解。
我发现经过了半年的践行，这些战友们进步了好多好多，比如叶超群，曹艳芳，郑宏基，杨有禄等，他们的文章无论从选材还是质量上都有一个大的进步，这一点特别让人欣慰。
相比第一次，这次更轻松还有一个原因是有很多做过志愿者的战友们能深深地感受到服务小组的不容易，所以各项工作都配合完成得非常好。我想这就是做志愿者最大的意义所在。
我们组织是去中心化的，自己管理自己，每个人都是践行者，每个人在享受被服务的同时也要服务别人。这样我们组织才能有序健康地往前发展。
慧果统计了我们班所有同学做志愿者和值月生的情况，我发现还有部分战友一次志愿者都没有做过，我觉得这个很遗憾。所以没做过志愿者的同学们一定要体验一下，这样我们在以后的践行中才能走得更坚定。
我发现付出越多的战友他们进步越快，身上的能量越足，对我们这个组织爱得越深，比如说高莹班长，孟慧果值月生，金小佳战友，这几位都是为我们这个组织付出了很多心血和精力的，从她们身上我收获的东西最多。这也让我深深地认同了一句话：给予比接受更好！
下月值月生：陈才
大家好，我是陈才！
过去一直认为按质保量每周提交文章就算合格的践行者。但后来逐步认识到，007er内涵不仅要亲自践行，同时也包括链接，为共同目标一起奋斗，协同谋事，形成人人为我，我为人人的良好实践和互助格局。因此，报名了2018年1月的志愿者。过去一个月，我感受了意义的重大、职责的分量。
意义是链接同学、开拓视野。说实话过去一年，007不少活动没有参加，但志愿者让我感受到，2班同学不再是冰冷符号和跃动头像，形象逐渐丰满。在此过程中链接了很多优秀同学，打开了一扇新窗，感受到阿七的斯诺克台球天地，纪云的思维导图和志愿世界，罗飞、陶维英、张鹏的区块链探索，班长军师的持续用心的007活动复盘，还有婷婷，李斌的笔耕不辍等，每一个领域通过战友笔触，像花儿一样绽放出独特魅力。
职责是鼓励督促、尽责反馈。担任志愿者期间，积极鼓励大家认真输出，我只字不差读完组内每一位同学的文章，可以清晰感受到大家的喜怒哀乐，成长与进步。有些战友文笔优美，有些战友娓娓道来，有些战友严谨清晰，也有些战友努力坚持，但完成比完美重要！我也精心构思给出文章反馈，努力增加与战友们的交互，可惜这块还有待加强。很多内容是我在地铁上用手机撰写，用为知笔记分享，比如现在这篇。尽量在提交日当天或者第二天给出金句提炼和反馈。
当前，祖国大地天寒地冻，朔风凌冽，大家写作的热情是否随着气温而有所冷却？而承载中华传统节日的二月，也已悄然而至。坚持在歌舞升平，觥筹交错，走亲访友，上山下乡的二月，更新文章、评论邻友，也许变得更加不容易。
希望自己能挑战一把，承担二月的值月生角色，与志愿者一起，为二班007er的写作烧起"炉子"，备足"燃气"，做好服务，守护热情！举杯换盏的团圆桌前不断片，七年誓言的写作途中也不断片。
你准备好了吗？
第6位组长:张伟
我是张伟。因为工作比较忙，我没有去担任过志愿者，但是真正的去尝试这个工作才发现这个工作，确实还是蛮辛苦的。希望大家一定要多尝试。对于文字，文笔有高低，但是感情和经历非常重要，写出让别人有用的或对自己有用的东西，我觉得就是不错的。
从以上6位组长心得中，总结重点：
1.志愿者体验:累并成长着。
成长必然伴随苦痛，不然哪里来的蜕变。
2.集体凝聚力:人人为我，我为人人
一个班级由一群人构成，一群人构成一个班的环境，也就是班风。环境塑造人，人更在塑造环境。不要抱怨环境不好，问自己你为环境做过什么?你为班级做过什么?班级是我们每一个人的。
慧果：服务的人越多，效能越大。
薛衡：主动的人运气总是会主动找上你。
郭菲菲：付出越多的战友他们进步越快，身上的能量越足，对我们这个组织爱得越深。
陈才：志愿者让我感受到，2班同学不再是冰冷符号和跃动头像，形象逐渐丰满。
3.规则重要性：严格落实写作+点评+红包
要红包也是不脸精神的体现，更是对战友负责人的体现。因为红包一定程度上是监督提醒作用。
所以没什么不好意思，规则先行，做好基层建设，作业点评红包，才有后话，成长财富自由。
最后一位：班长军师姐姐高莹
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重点:
1.班级全年复盘总结
2.什么是班级好氛围：
可以热闹，可以安静。可以朝气蓬勃践行，也可以默默践行坚守做好自己。
超爱这段话，说到心坎里了，这就像好朋友一样亲密关系，可以欢闹，也可以独处，可以平时不联系，一联系毫不犹豫响应给力。
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重点:
高莹组织了12月底007上海500人年会，1月中旬班训营全球6000人守候的闭学典礼。
之所以能在更广阔舞台上挥洒自如，因为身后班级战友稳定践行给到的能量!
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重点：
践行氛围好体现在很多战友积极蜕变。
比如：
纪云，召开了自己的分享会；
慧果，组建自己的财富自由小蜜圈
薛衡，思维导图星球；
成丽，3d创业项目；
感受：行动者的力量是巨大的!
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重点:
设定除了南极，每年我们能看得见的目标。
二班游学记录
重点:
打造班级智囊团，由副班长带领，支援班级更好迭代前进。
二班游学记录
重点：
班级战友分享会，每周两位，讲自己的故事，自己的理念。
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重点:
为什么要分享?
相互借力，抱团成长。不脸分享，也是强链接的一种形式。
分享中逼自己梳理，在挑战中成长。
启示：
真实自有万钧之力。
鼓励挑战，赋能挑战，创造挑战。
挑战包括担任值月、不脸多展示、积极融入。始终记住付出越多，成长越大。
2月初 惊喜彩蛋
正准备整理所有游学所见，赫然发现自己成为2班2月志愿者。因为担任班长和组织摄影大赛，所以组织好小组群便交由其他战友任职。
其实我很想接任，原因是2班优秀传统——组长必须点评所有组员文章，评选佳作之需。
那么，这个来历如何而来的呢?
这就得提到咱们007点评雨的来历了。从这段来历，战友们也可以感受到007迭代精进的力量。
我询问了我的班训营死党对子金小佳
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金小佳是二班认可的优秀值月生，我们可以发现优秀的值月生擅于翻阅很多资料，擅于学习积累，尤其我的对子小佳，她的文章可被老大转发过。
那么，点评历史到底是怎样的?
带着疑问，我联系了梦柳。
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若细心品味其中，尤其是作为用心的班级运营者，在这段话中，我们可以感受到满满的真诚与爱。
正因为007有这么多愿意为彼此付出宝贵时间精力的战友，有这么多愿意敞开心扉拥抱接纳成就彼此的战友，所以才有越来越多多不可思议的奇迹出现，比如坚神，苏磊，黄磊等等。
我很感谢有这么一段经历，遇见这么多内在丰盛的行动者。感谢小佳对子毫不犹豫的支持，感谢二班给予的良好氛围，感谢我的母班班长超级后盾兵哥，最给力的7月值月组，感谢班训营的杨卫祥学长，王慧学姐中肯有力的指引方向，感谢执行力超强的纽带组战友们。
要感谢的很多，似乎在游学过程中，007成长的一幕幕也在我脑海中放起了电影。
6月底初识组建班级，7月奋战值月生，9月准备,10月新疆12月上海，1月班训营游学，2月摇身一变班长……
而这半年也是我007外人生的大变，离开稳定教师岗位，离开4线城市衡阳，来到广州，挑战陌生领域，这一路的迷茫，焦虑，还有不变的成长之心。
这个世界是属于行动者，我会用行动继续书写我的未来式，争取成为今年007不脸王!
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游学启示总结:
1.积极融入——学习班级运营管理，必须深入核心值月团队，也要入住小组群，班群。观察值月团队的信息到小组群班级群的执行演化情况。
2.大浪淘沙——游学生需申请，并通过严格筛选。
申请者提交目标计划，包含游学输出成果。
申请者必须是班长、值月生或小组长，提供担任值月或组长的措施成果。
游学可完善：
我的初心是学习班级管理，基本目标达成。
不过游学魔力不止于此，每个班卧虎藏龙，用高品点评+佳作抱紧大神大腿，积极链接游学班级更多战友，可以作为附带目标，不过花时间精力更多，妥善安排。
班级运营启示总结：
1.做好班级践行情况记录，有班级值月情况，志愿情况，作业点评红包情况，每月或每周公布，让战友成长有迹可循。
2.红包池机制：
当月班级红包，当月1次作奖金发放，减少战友注意力耗费。
发放对象，常规为佳作+值月团队，可根据特殊情况添置其他。务必围绕007核心写作+点评进行设计。
佳作评选机制，组长评选。
3.热情开放——积极邀请游学生深入组群。
真诚相信——有人上给机会，相信战友!
成长仪式——值月团队心得分享，值月复盘语音会议，班长积极参与。
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文章精华：
1班豪哥值月点评挖掘
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姚黄魏紫，奇花异卉，我是姚卉。
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