复盘的价值

复盘的价值：发现问题和总结经验

复盘有两重价值：一是发现问题，二是总结经验。

发现根本问题，不重复犯错

复盘的价值之一，就是帮你发现根本问题、借事修人，帮助员工不再重复犯错。

复盘还有一个巨大的价值，就是你可以通过复盘总结经验，帮助员工成长。

无论是成功的还是失败的事情，都要复盘。

这时候你复盘的目的，是为了提炼出经验、发挥出员工的优势，帮助员工改善劣势，才能提升团队水平。