互联网行业的工匠精神

毫无关系配图

入行十年，从懵懂小白一步步磕磕绊绊走向传说中的油腻中年

一个问题一直伴随着我一路走来，在这行业里我要成为一个怎样的人？

第一份工作工资都可以不要，因为要一个机会，了解什么是软件开发，什么是互联网开发

期间各种跳槽，跳槽原因无外乎追求更高的工资，更好的福利或者只是想换个更有新鲜感的公司

那时候最开始问题的答案简单明确：“做一个技术好的程序员，将来做个优秀的项目经理”

渐渐的那个愣头青开始学会了圆滑，知道了一些在工作中的规矩，明白了一些所谓的做人做事的道理

为了工期可以违心的压缩的核心功能，

为了工期可以狠心的要求下属必须加班，

为了工期可以做明知道以后一定会重新修改的功能

能否按时完成任务成为了唯一标准，BOSS，客户的期许成为了工作是否合格的标准

技术好的程序员？，优秀的项目经理？，渐行渐远

只剩下一个为了工作而工作，为了完成工作而努力工作的人

之所以有这些感慨是因为最近的匠人文化盛行，

各种纪录片让大家看到了原来还有那么一群人在不忘初心的做着自己喜欢的事

若仔细想想，之所以能称之为匠人，一般都需要具备几个条件：传承，手工，不可量化复制

互联网行业近些年发展迅速，一些大公司野蛮的且快速的发展了起来

作为行业中的一份子，互联网行业有匠人的精神么？

其实也是有的，也许互联网没有那么多时间的沉淀

但它也具备了产生匠人精神的几要素, 但在互联网行业，创始人很多真正能成为匠人的少之又少，尤其在中国

究其原因其实大部分应该和我一样，丢失了最初那份简单纯粹目标

匠人应该有不忘初心态度

匠人应该有精益求精坚持

何止是互联网，生活亦如此

勿忘初心，方得始终