忙碌的一天

忙碌的可能并不是高效的，因为忙碌可能只是为了琐碎的事情。可能反复沟通的事情，也可能在过去一段时间就忘记了，人的健忘令人心寒，心寒别人对自己的淡忘，也心寒自己对事物的掌控。低效的沟通可能因为缺乏信任，轻易就会触怒别人，可能是因为本来他早想发难。做好自己的同时要让人看到，这很重要，不然那样的好一文不值。如果我们的工作不以结果为导向，那么就会没有结果，不了了之。

工作的意义在于解决问题，其中最难的是让别人理解你的困境，并愿意与你一道解决。如果得不到支持，那么再简单的问题也可能变得异常艰难。

沟通宜早做，争取主动，敢于面对时，问题可能迎刃而解。